مدت مرخصی زایمان و شرایط صدور دستور موقت

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1395/06/21
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: از آنجایی که مرخصی زایمان بانوان گارکنان بخش دولتی و غیر دولتی از 6 ماه به 9 ماه افزایش یافته است، بنابراین الزام به بازگشت به کار پس از 6 ماه، خلاف قانون بوده و به دلیل تحمیل ضرر، و جبران غیر ممکن یا متعسر آن در آینده، از موجبات صدور دستور موقت است.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه: ---

تاریخ: 1394/04/15

«رای دیوان»;

مصوبه ی شماره 92091 ت 046527 - 92/4/19 هیات محترم وزیران که در راستای ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 1392/03/20 مجلس شورای اسلامی تصویب شده است مقرر می‌دارد که به بانوان کارمند مرخصی زایمان به مدت 9 ماه تعلق می‌گیرد. چون قانون بعد از انتشار برای تمامی اشخاص لازم الاتباع می‌باشد، بنابراین ادارات و سازمان های دولتی و غیر دولتی موظف به اجرای قانون موصوف هستند. از طرفی الزام کارمند به بازگشت به کار بعد از 6 ماه سبب ورود خسارت می‌گردد، که جبران آن در آینده غیر ممکن و متعسر می‌باشد، بنابراین شعبه با احراز شرایط قانونی مستند به مواد 34 و 35 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری دستور موقت مبنی بر تمدید مدت مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه و توقف عملیات اجرایی تا تعیین تکلیف قطعی را صادر می‌نماید. عدم اجرای دستور موقت موجب اعمال ماده 39 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری خواهد شد. دفتر محترم مفاد دستور موقت به طرفین ابلاغ گردد.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

علیزاده

شماره دادنامه: ---

تاریخ: 1394/05/04

«رای دیوان»;

ماده واحده ی قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 1392/03/20 مصوب مجلس شورای اسلامی مقرر داشته است که به بانوان کارمند مرخصی زایمان به مدت نه ماه تعلق می‌گیرد.پس از آن هیات محترم وزیران در راستای اجرایی کردن قانون یاد شده مصوبه ایی به شماره ی 92091 ت 46527 ه- - 92/4/19 تصویب می‌نماید که بر اساس آن مدت مرخصی زایمان بانوان کارمند از 6 (شش) ماه به 9 (نه) ماه افزایش یافته است و مصوبه ی مذکور شامل بخشهای دولتی و غیر دولتی میگردد شعبه با احراز شرایط قانونی مفاد خواسته را منطبق با قوانین دانسته و مستند به مراتب پیشگفت و رای هیات عمومی به شماره 64 مورخه 1394/01/13 و مواد 10 و 90 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام دستگاه های طرف شکایت به تمدید مرخصی زایمان از (شش)ماه به 9 (نه) و در خصوص خواسته دیگر شاکیه بر الزام به پرداخت حقوق مربوط به ایام مرخصی زایمان حکم به الزام دانشگاه علوم پزشکی ارومیه پرداخت حقوق مذکور مستندا به رای هیت عمومی ذکر شده(شماره 64 ) می‌نماید و با توجه به عدم توجه دعوا در خصوص پرداخت حقوق مربوط به ایام مرخصی زایمان به سازمان تامین اجتماعی آذربایجان غربی با عنایت به دادنامه شماره --- مورخه 1393/08/19 هیات عمومی مستندا به بند پ ماده 53 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر و اعلام می‌نماید. رای صادره در بازه ی زمانی بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می‌باشد.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

علیزاده

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه: ---

تاریخ: 1395/06/21

«رای دیوان»;

نظر به اینکه اعتراض تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می‌باشد لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت رای معترض به عینا تایید و استوار می‌گردد.رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

رحیمی - عزیزی

منبع