تاریخ دادنامه قطعی: 1395/06/21
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: مشاغل سخت و زیان آور و درجات مربوط به پست سازمانی با پیشنهاد هر یک از دستگاههای مشمول و تایید شورای امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیات وزیران اعمال خواهد شد.
شماره دادنامه: ---
تاریخ: 1394/03/27
«رای دیوان»;
شاکی با تقدیم شکایتی به طرفیت مشتکی عنهم تقاضای الزام ایشان به اجرای قانون تسری قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و... به کارکنان بنیاد شهید مصوب 1387/02/15 نموده است. علی هذا با توجه به محتویات پرونده مفاد دادخواست شاکی و ضمائم آن و مفاد لایحه دفاعیه طرف شکایت نظر به اینکه در تبصره 3 قانون اخیرالذکر مقرر شده است که شاغلین مشاغل سخت وزیان آور که وظایف مربوطه به شغل آنان باعث بروز ناراحتی های جسمی و روحی میگردد میتوانند با داشتن حداقل بیست سال سابقه خدمت براساس درخواست کتبی خود راحداکثر پنج سال ارفاق بازنشسته شوند و در تبصره 4 قانون مذکور نیز تصویب آییننامه اجرایی قانون به هیات وزیران محول شده است و در بند 5 آییننامه اجرایی قانون موصوف موضوع تصویب نامه شماره 45664 / ت 652 مورخ 1368/05/30 هیات وزیران، مشاغل سخت وزیان آور و درجات مربوط به پست سازمانی هر یک از دستگاههای مشمول قانون به پیشنهاد هر یک از دستگاهها و تایید شورای امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیات وزیران موکول شده است و با عنایت به اینکه وزرای عضو کمیسیون موضوع اصل 138 قانون اساسی در امور اداری و استخدامی به موجب مصوبه شماره 8668 / 92 / 200 مورخ 1392/05/07 در راستای بند 5 آییننامه اجرای قانون مذکور مشاغل سخت وزیان آور و درجات مربوط به پست سازمانی در بنیاد شهید و امور ایثارگران را تعیین کرده است و ملاک عمل میباشد و با توجه به اینکه شاکی واجد شرایط مقرر قانونی میباشد. لذا خواسته وی موجه بوده و به استناد قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و... مصوب 67/9/1 وقانون تسری قانون مذکور مصوب 1387/02/15 مجلس شورای اسلامی و مصوبه وزرای عضو کمیسیون مذکور و مواد 1 و 3 و 10 و 11 و 65 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و مفاد رای شماره --- الی 415 - 574 و 573 مورخ 1393/03/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی عنهم به اجرای قانون تسری قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و مصوبه کارکنان بنیاد شهید نسبت به شاکی و صدور حکم بازنشستگی وی با اعطای سنوات ارفاقی قانون فوق صادر و اعلام میگردد. رای صادره پس از ابلاغ ظرف بیست روز قابل اعتراض در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری میباشد.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری
حسینیان
شماره دادنامه: ---
تاریخ: 1394/05/14
«رای دیوان»;
نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را در اصدار رای تجدیدنظرخواسته مخدوش نماید یا سبب تزلزل ونتیجتا نقض آن شود نبوده لکن از آنجائی که شعبه بدوی خارج از خواسته تجدیدنظرخوانده صدور حکم بازنشستگی با اعطا سنوات ارفاقی را علاوه بر الزام تجدیدنظر خواه به اجرای قانون تسری قانون نحوه بازنشستگی جانبازان...موردحکم قرار داده از این حیث رای معترض به واجداشکال و ایراد میباشد. لذا با اجازه حاصله از ماده 70 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری با اصلاح آن در این خصوص تایید و استوار مینماید. این رای قطعی است.
مستشاران شعبه سیزدهم تجدیدنظردیوان عدالت اداری
کرمی - دلاوری
شماره دادنامه: ---
تاریخ: 1394/06/09
«رای دیوان»;
نظر به اینکه اعتراضات تجدید نظر خواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را دراصدار رای تجدیدنظرخواسته مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجا نقض آن شود لکن از آنجایی که شعبه بدوی خارج از خواسته تجدیدنظرخوانده صدور حکم بازنشستگی با اعطائ سنوات ارفاقی را علاوه برالزام تجدیدنظرخواه به اجرای قانون تسری قانون نحوه بانشستگی جانبازان... مورد حکم قراردادی ازاین هیات رای معترض به واجد اشکال و ایراد میباشد لذا با اجازه حاصله ازماده 70 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری با اصلاح آن در اینخصوص تایید و استوار مینماید. این رای قطعی است.
مستشاران شعبه --- تجدید نظر دیوان عدالت اداری
کرمی - دلاوری
شماره دادنامه: ---
تاریخ: 1395/06/21
«رای دیوان»;
با عنایت به مجموع اوراق پرونده های بدوی و تجدید نظر و مستندات ابرازی نظر به اینکه هر چند قانون تسری نحوه بازنشستگی جانبازان معلولین و شاغلین به مشاغل سخت و زیان آور به بنیاد شهید و امور ایثارگران: شاغلین در بنیاد را مشمول مقررات مذکور دانسته است. لیکن بر اساس ماده 5 آییننامه اجرایی قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و... مقرر داشته: مشاغل سخت و زیان آور و درجات مربوط به پست سازمانی با پیشنهاد هر یک از دستگاههای مشمول و تایید شورای امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیات وزیران اعمال خواهد شد و با توجه به اینکه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ 94/3/4 پستهای سازمان که جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب میگردد را مشخص نمود و شغل شاکی خارج از مشاغل اعلامی میباشد و مشارالیها در مورد سخت و زیان آور بودن شغل خود مستند کافی ارائه نکرده است. بنابراین به استناد رای شماره --- الی 415 و 574 و 573 - 93/3/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری و ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ضمن نقض دادنامه های صادره از شعب بدوی و تجدید نظر به شماره 843 - 94/3/27 - 26 و 94 - 1394/05/14 رای به ردّ شکایت شاکی صادر و اعلام میگردد. رای اصداری قطعی است.
رئیس شعبه --- تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
رحیمی - عزیزی