بسمه تعالی
کلاسه پرونده: ه- ع/ 93/432 شماره دادنامه: 3 تاریخ صدور:9/1/94
مرجع رسیدگی: هیات تخصصی اداری و استخدامی
موضوع خواسته: ابطال بخشنامه شماره 8534/01/11/9/21 مورخ 31/2/1391 و 66610/01/11/9/21 مورخ 11/10/91 ناجا
شاکی: مسعود مطهری فر
طرف شکایت: نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
تاریخ تنظیم گزارش: 3/12/1393
تاریخ ارجاع به هیات: 28/11/1393
گردش کار: شاکی به نام مسعود مطهری فر در دادخواستی به دیوان عدالت اداری اعلام داشته است که در سال 1386 موفق به اخذ مدرک لیسانس شده ام با توجه به بند الف ماده 79 قانون ناجا مصوب 1382 که به ازاء هر سال خدمت قبل از اخذ ملاک تحصیلی 4 ماه ارشدیت مقرر داشته لیکن دستورالعمل های موضوع درخواست ابطال تنها هر سال را دو ماه ارشدیت مقرر داشته و به استناد بند الف ماده 79 قانون ناجا تقاضای ابطال آنها را داشته است.
معاونت نیروی انسانی ناجا طی لایحه ای اعلام داشته است که مستند دستورالعمل های موضوع درخواست ابطال شاکی بر اساس بند 1 ابلاغیه شماره 37/1328/02/516 مورخ 3/9/1383 فرماندهی معظم کل قوا صورت پذیرفته است.با توجه به توقف اجرای قانون استخدامی کشوری تا 13/5/1390 و با توجه به اصلاحات انجام گرفته در قانون مذکور دستورالعمل صادره موافق موازین قانونی بوده و تقاضای رد شکایت شاکی را داشته است. تهیه کننده گزارش: سبزواری نژاد
در تاریخ 3/12/1393 پرونده در هیات تخصصی اداری و استخدامی با حضور اعضاء تشکیل و پس از بحث و بررسی به اتفاق آراء به شرح ذیل مبادرت به صدور رای مینماید.
رای هیات تخصصی
نظر به اوراق پرونده و ملاحظه دادنامه شماره 170 مورخ 8/10/1393 موضوع پرونده کلاسه 82/516 هیات تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری در خصوص بخشنامه شماره 66610/01/11/9/21 مورخ 11/10/1391 معاونت نیروی انسانی ناجا اقدام به صدور رای گردیده است و بخشنامه مذکور ابطا نگردیده است موضوع دارای اعتبار امر مختومه بوده لهذا قرار رد شکایت شاکی صادر و اعلام می دارد. اما در خصوص تقاضای ابطال بخشنامه شماره 8534/01/11/9/21 مورخ 31/2/1391 معاونت نیروی انسانی ناجا نظر به حسب ابلاغیه شماره 27/1328/02/06 مورخ 3/9/1383 فرماندهی معظم کل قوا که قانون استخدام ناجا مصوب 1382 را متوقف و به موجب ابلاغیه شماره 20/1328/02/56 مورخ 8/9/1385 برخی از مقررات قانون مذکور از جمله بند الف ماده 79 از موارد پیشنهاد برای حذف و تغییر بوده و مورد تصویب مقام معظم رهبری قرار گرفته است و این مقرره در سال 1390 تغییر یافته و عملاً اعمال بند الف ماده 79 قانون استخدام ناجا تا لازم الاجراء شدن قانون مذکور در سال 1390 متوقف مانده است و از آنجایی که بخشنامه مذکور به همین مبنا صادر گردیده است مخالفتی با مقررات نداشته و قابل ابطال نمیباشد. رای صادره ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ از سوی رئیس کل دیوان عدالت اداری یا ده نفر از قضات دیوان عدالت اداری قابل اعتارض در هیات عمومی دیوان عدالت اداری است.
اشراقیرئیس هیات تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری