بسمه تعالی
کلاسه پرونده: 92/516 دادنامه: 170 تاریخ صدور: 8/10/1393
مرجع رسیدگی: هیات تخصصی اداری و استخدامی
موضوع خواسته: ابطال بخشنامه شماره 66610/01/11/9/21 مورخ 11/10/1391 معاونت نیروی انسانی ناجا
شاکی: علی نظری جویباری
طرف شکایت: معاونت نیروی انسانی ناجا
گردش کار: خلاصه دادخواست شاکی با ذکر دلیل مغایرت مصوبه با قانون یا شرع: شاکی اعلام داشته است که در سال 1388 موفق به اخذ مدرک لیسانس شده و مطابق بند الف ماده 79 قانون استخدامی ناجا باید به ازای هر سال خدمت 4 ماه ارشدیت به اینجانب اعطاء شود اما با توجه به قانون استخدامی ناجا (1390) ارشدیت 4 ماه به 2 ماه کاهش یافته که با توجه به این که فراغت از تحصیل اینجانب قبل از قانون 1390 بوده مستحق برخورداری از 4 ماه ارشدیت می باشم و نه 2 ماه. لهذا تقاضای ابطال مصوبه مورد شکایت را داشته است. نیروی انسانی ناجا در لایحه جوابیه ارسالی اعلام داشته است که با توجه به این که حسب ابلاغیه شماره 37/1328/02/06 مورخ 3/9/83 که اجرای قانون مصوب 1392 متوقف و حسب ابلاغیه شماره 30/1328/02/56 مورخ 8/9/1385 مقررات استخدامی قانونی ناجا 1382 در غیر موارد پیشنهاد حذف یا تغییر مورد تصویب مقام معظم رهبری قرار گرفته و بند الف ماده 79 قانون استخدام ناجا در زمره موارد توقف اجراء بوده و مقررات بند الف ماده 79 قانون استخدامی ناجا به موجب قانون استخدام ناجا مصوب 1390 از تاریخ 13/5/1390 اجرائ و بر اساس قانون جدید 2 ماه ارشدیت مورد لحاظ قرار گرفته است و از آنجایی که شاکی در سال 1388 موفق به اخذ مدرک کارشناسی شده، اعطائ چهارماه ارشدیت بر اساس قانون سال 1382 استخدام ناجا مبنای قانونی نداشته و تقاضای رد شکایت شاکی را داشته است. پرونده بیش از این حکایتی ندارد. امضا تهیه کننده گزارش: سبزواری نژاد
در تاریخ 9/9/1393 هیات تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری با حضور اعضاء تشکیل که پس از بحث و بررسی به شرح ذیل مبادرت به صدور رای مینماید.
رای هیات تخصصی
نظر به اینکه حسب ابلاغیه شماره 27/1328/02/06 مورخ 3/9/83 که اجرای قانون استخدامی ناجا مصوب 1382 را متوقف و سپس حسب ابلاغیه شماره 20/1328/02/56 مورخ 8/9/1385 برخی از مقررات قانون مصوب 1382 از جمله بند الف ماده 79 قانون استخدامی ناجا مصوب 1382 از موارد پیشنهاد برای حذف و تبصره بوده و مورد تصویب مقام معظم رهبری قرار گرفته است و مقررات مذکور به موجب قانون سال 1390 تغییر یافته و عملاً قانون مصوب 1382 استخدامی ناجا تا زمان تصویب و اجرای قانون اصلاحیه 1390 بلا اجراء گذاشته شده بنابراین بخشنامه شماره 66610/01/11/9/21 مورخ 11/10/1391 معاونت نیروی انسانی ناجا که بر همین مبنا صادر گردیده است مخالفتی با مقررات موضوعه ندارد قابل ابطال نمیباشد. رای صادره ظرف مهلت 20 روز پس از صدور از سوی رئیس کل دیوان عدالت اداری و یا 10 نفر از قضات دیوان عدالت اداری قابل اعتراض در هیات عمومی دیوان عدالت اداری میباشد.
اشراقیرئیس هیات تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری