احتساب ایام تعلیق کارگر در سابقه خدمت

تاریخ دادنامه قطعی: 1395/04/06
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: با تعلیق رابطه کارگری و کارفرمایی، ایام بلا تکلیفی جزء سابقه کارگر محسوب و کارفرما مکلف به تادیه کلیه حق السعی به کارگر می‌باشد.

با عنایت به محتویات پرونده نظربه اینکه ایام بازداشت کارگر از 82/7/1 تا 82/8/22 بوده درخواست کارگر به خواسته اخراج از کار در 92/9/8 در اداره کار ثبت گردیده وکارگر تا 82/8/23 اجازه مراجعه به کارگاه را نداشته وپس از آن تاریخ کارفرما اجازه برگشت به کار را نداده وکارگر در اجرای ماده 20 قانون کار ضمن تعلق قرارداد وبه وظیفه خود در مفاد آن ماده اقدام نموده با توجه به مراجعه کارگر به کارفرما وامتناع ایشان از بازگشت به کار مقدور که تا پس از ناحیه کارفرما محقق گردیده است وبا توجه به تعلیق رابطه کارگری وکارفرمایی وایام بلا تکلیفی جزء سابقه کارگر محسوب وکارفرما مکلف به تادیه کلیه حق السعی معوقه کارگر می‌باشد بنا بمراتب فوق دلیل ومدرکی که موجبات نقض رای معترض عنه را فراهم آورد اقامه نگردیده است بنا بمراتب فوق شکایت را غیر وارد تشخیص وحکم به رد شکایت صادر و اعلام میگردد رای صادره ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان می‌باشد.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

عزیزی

شعبه پنجم تجدیدنظرنظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل ونتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می‌باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید واستوار می‌گردد رای صادره قطعی است.

مستشار شعبه --- تجدید نظر دیوان عدالت اداری - مستشار

علیقلی فرح پور - محمد رضا دلاوری