نحوه بازنشستگی کارکنان بنیاد شهید

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1395/02/11
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: مشاغل بنیاد شهید و امور ایثارگران از جمله مشاغل سخت و زیان آور بوده، بنابراین کارکنان این بنیاد با پرداخت حق بیمه سنوات ارفاقی ازسوی بنیاد به سازمان تامین اجتماعی میتوانند بازنشسته پیش از موعد گردند.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه برابر محتویات و مندرجات پرونده شاکی دارای بیش از بیست سال سابقه خدمت در بنیاد شهید و امور ایثارگران است و به موجب تصمیم شماره 92/5/7 - 200/92/8688 وزرای عضو کمیسیون موضوع اصل 138 قانون اساسی در امور اداری و استخدامی، مشاغل بنیاد شهید سخت و زیان آور شناخته شده است لذا دیوان به استناد تبصره 3 ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و... شاغلین مشاغل سخت و زیان آور و ماده واحده قانون تسری قانون مزبور به بنیاد شهید و امور ایثارگران خواسته و شکایت شاکی [صدور حکم بازنشستگی به اعتبار اشتغال در کار سخت و زیان آور] را وارد و موجه دانسته حکم به الزام مشتکی عنه ردیف دوم [بنیاد شهید و امور ایثارگران] به پرداخت حق بیمه سنوات ارفاقی شاکی به سازمان تامین اجتماعی و الزام این سازمان به صدور حکم بازنشستگی وی صادر و اعلام می‌نماید.رای صادره ظرف مهلت بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر خواهی است.

دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری

موسوی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظر خواه هم ایرادی برمخدوش بودن رای معترض عنه ابراز نشده است لذا شعبه نهم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن رد تجدیدنظر خواهی دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام می کند رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه نهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

تقوی - خضرائی

منبع