کلیه درجه داران کادر ثابت موجود طبق جدول پیوست شماره 1 به شرح زیر تطبیق میگردند:
الف - گروهبانسومها پس از سه سال توقف در درجه گروهبانسومی بدرجه گروهباندومی نائل میگردند.
ب - از درجه گروهباندومی تا استواریکمی با درجه فعلی بخدمت خود ادامه میدهند.
ج - ستوانیاران با رعایت مفاد ماده 132 این قانون بدرجه ستوانسومی، ستوانیاردومها و ستوانیاریکم ها به شرط داشتن مدرک تحصیلی پایان دوره راهنمائی به ترتیب به درجات ستواندومی و ستوانیکمی نائل میگردند.
ستوانیاریکم هائی که بیش از چهار سال سابقه خدمت در درجه ستوانیاریکمی دارند با احراز یکی از شرایط زیر بدرجه سروانی نائل و سابقه خدمت مازاد بر چهار سال در درجه اخیر منظور خواهد شد:
1 - داشتن مدرک تحصیلی پایان دوره دبیرستان.
2 - داشتن مدرک تحصیلی پایان دوره راهنمائی یا دوم متوسطه و حداقل چهار سال سابقه آموزش نظامی و تخصصی با احتساب آموزشگاه گروهبانی.
3 - داشتن مدرک تحصیلی پایان دوره راهنمایی یا دوم متوسط و سطح مهارت فنی (9).
تبصره 1 - چنانچه مدت خدمت این قبیل پرسنل از 25 سال کمتر باشد قبل از نیل به درجه سروانی بایستی آموزشهای مذکور در مواد 46 و 47 این قانون را طی نمایند.
تبصره 2 - کلیه پرسنل مشمول این بند در صورت ارائه دیپلم از تاریخ اخذ آن به ازاء هر سال از یک ماه ارشدیت برخوردار خواهند شد.
تبصره 3 - سنوات خدمتی مازاد بر چهار سال توقف در درجه استواریکمی ستوانیاران موضوع این بند قبل از تطبیق به سنوات درجه ستوانیاری آنان اضافه و سپس تطبیق می شوند.
د - درجه دارانی که بر اساس مدرک تحصیلی حداقل چهارم متوسط استخدام و یا حداقل دو سال آموزش در ارتش بدرجه استواری یا ستوانیاری نائل شده اند (ستوانیاران خلبان هوانیروز و استخدام های مشابه) از بند ج این ماده مستثنی بوده و طبق جدول پیوست شماره 2 به شرح زیر تطبیق می شوند:
1 - درجه دارانی که جمعاً پنج سال سابقه خدمت استواری و ستوانیاری دارند به درجه ستوانسومی نائل میگردند.
2 - درجه دارانی که جمعاً ده سال سابقه خدمت استواری و ستوانیاری دارند به درجه ستواندومی نائل میگردند.
3 - درجه دارانی که جمعاً پانزده سال سابقه خدمت استواری و ستوانیاری دارند به درجه ستوانیکمی نائل میگردند.
4 - درجه دارانی که جمعاً بیست سال سابقه خدمت استواری و ستوانیاری دارند به درجه سروانی نائل میگردند.
5 - درجه دارانی که جمعاً بیست و پنج سال سابقه خدمت استواری و ستوانیاری دارند به شرط داشتن مدرک تحصیلی پایان دوره دبیرستان و طی یک دوره آموزش مناسب به تشخیص نیرو یا سازمان مربوط، به درجه سرگردی نائل میگردند.
ه- - درجه دارانی که بر اساس مدرک پایان دوره دبیرستان استخدام و یک تا دو سال آموزش را در ارتش طی نموده اند طبق جدول پیوست شماره 3 به شرح زیر تطبیق می شوند:
1 - درجه دارانی که سه سال سابقه خدمت استواری دارند بدرجه ستوانسومی نائل میگردند.
2 - درجه دارانی که جمعاً هشت سال سابقه خدمت استواری یا ستوانیاری دارند به درجه ستواندومی نائل میگردند.
3 - درجه دارانی که جمعاً سیزده سال سابقه خدمت استواری یا ستوانیاری دارند به درجه ستوانیکمی نائل میگردند.
4 - درجه دارانی که جمعاً هیجده سال سابقه خدمت استواری یا ستوانیاری دارند به درجه سروانی نائل میگردند.
5 - درجه دارانی که جمعاً بیست و سه سال سابقه خدمت استواری یا ستوانیاری دارند به درجه سرگردی نائل میگردند.
فصل دهم - تطبیق
از
قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران
همافران بر اساس سوابق خدمتی طبق جدول پیوست شماره 4 به شرح زیر تطبیق میگردند:
الف - کلیه همافرسومها به درجه ستوانسومی نائل میگردند.
ب - کلیه همافرانی که چهار سال سابقه خدمت همافری دارند به درجه ستواندومی نائل میگردند.
ج - کلیه همافرانی که هشت سال سابقه خدمت همافری دارند به درجه ستوانیکمی نائل میگردند.
د - کلیه همافرانی که سیزده سال سابقه خدمت همافری دارند به درجه سروانی نائل میگردند.
ه- - کلیه همافرانی که نوزده سال سابقه خدمت همافری دارند به درجه سرگردی نائل میگردند.
و - کلیه همافرانی که بیست و شش سال سابقه خدمت همافری دارند به درجه سرهنگ دومی نائل میگردند.
تبصره - همافران می توانند با تقاضای شخصی و موافقت سازمان مربوط برابر مقررات این قانون مانند کارمندان دیپلمه که در بدو خدمت دو سال آموزش دیده اند با احتساب سنوات خدمتی بکارمند تبدیل شوند.
الف - کلیه همافرسومها به درجه ستوانسومی نائل میگردند.
ب - کلیه همافرانی که چهار سال سابقه خدمت همافری دارند به درجه ستواندومی نائل میگردند.
ج - کلیه همافرانی که هشت سال سابقه خدمت همافری دارند به درجه ستوانیکمی نائل میگردند.
د - کلیه همافرانی که سیزده سال سابقه خدمت همافری دارند به درجه سروانی نائل میگردند.
ه- - کلیه همافرانی که نوزده سال سابقه خدمت همافری دارند به درجه سرگردی نائل میگردند.
و - کلیه همافرانی که بیست و شش سال سابقه خدمت همافری دارند به درجه سرهنگ دومی نائل میگردند.
تبصره - همافران می توانند با تقاضای شخصی و موافقت سازمان مربوط برابر مقررات این قانون مانند کارمندان دیپلمه که در بدو خدمت دو سال آموزش دیده اند با احتساب سنوات خدمتی بکارمند تبدیل شوند.
کلیه افسران موجود ارتش با درجه فعلی طبق جدول پیوست شماره 5 تطبیق میگردند.
تبصره - سرهنگهائی که دوره دانشکده افسری را گذرانده یا دارای مدرک لیسانس مورد نیاز و قابل قبول ارتش می باشند با داشتن 5 سال سابقه خدمت در درجه سرهنگی به درجه سرتیپ دومی نائل خواهند شد. چنانچه این قبیل پرسنل دوره فرماندهی و ستاد را طی کرده و یا دارای مدرک فوق لیسانس مورد نیاز و قابل قبول ارتش باشند با داشتن چهار سال سابقه خدمت در درجه سرهنگی به درجه سرتیپ دومی نائل میگردند.
تبصره - سرهنگهائی که دوره دانشکده افسری را گذرانده یا دارای مدرک لیسانس مورد نیاز و قابل قبول ارتش می باشند با داشتن 5 سال سابقه خدمت در درجه سرهنگی به درجه سرتیپ دومی نائل خواهند شد. چنانچه این قبیل پرسنل دوره فرماندهی و ستاد را طی کرده و یا دارای مدرک فوق لیسانس مورد نیاز و قابل قبول ارتش باشند با داشتن چهار سال سابقه خدمت در درجه سرهنگی به درجه سرتیپ دومی نائل میگردند.
تا انجام تجدیدنظر اساسی در جداول سازمان (مذکور در مواد 42 و 81 این قانون) به منظور اجرای این قانون مشاغل موجود ستوانیاری و همافری در جداول سازمان به مشاغل افسری متناسب تبدل میشود.
تبصره 1 - همافران و درجه دارانی که قبل از اجرای این قانون به افسری و کارمندی تغییر وضعیت داده و از تخصصهای خود منفک گردیده اند سازمان در صورت نیاز به تخصص قبلی آنها میتواند از ایشان در زمینه تخصص قبلی استفاده نماید.
تبصره 2 - پرسنل کارمند مذکور در تبصره 1 با تقاضای شخصی و تصویب نیرو یا سازمان مربوط به وضعیت نظامی قبلی اعاده و با احتساب مدت خدمت کارمندی برابر مقررات این قانون تطبیق خواهند شد.
تبصره 1 - همافران و درجه دارانی که قبل از اجرای این قانون به افسری و کارمندی تغییر وضعیت داده و از تخصصهای خود منفک گردیده اند سازمان در صورت نیاز به تخصص قبلی آنها میتواند از ایشان در زمینه تخصص قبلی استفاده نماید.
تبصره 2 - پرسنل کارمند مذکور در تبصره 1 با تقاضای شخصی و تصویب نیرو یا سازمان مربوط به وضعیت نظامی قبلی اعاده و با احتساب مدت خدمت کارمندی برابر مقررات این قانون تطبیق خواهند شد.
در مواردی که به موجب اساسنامه های مربوط طول هر یک از دوره ها و مراکز آموزشی بدو خدمت بیش از حداقل زمان تعیین شده در این قانون برای دوره های مشابه، ادامه یافته باشد پرسنل مربوطه در ازاء هر شش ماه مازاد طول دوره از یک سال ارشدیت برخوردار می گردند.
کارمندان طبقات سه گانه موجود به شرح زیر تطبیق میگردند:
الف - کارمندانی که دارای سواد حدود ابتدائی می باشند. اولین رتبه آنان یک بوده و به ازاء هر چهار سال سابقه خدمت یک واحد به رتبه آنان افزوده میگردد.
ب - اولین رتبه کارمندانی که دارای مدرک تحصیلی پایان دوره ابتدائی و یا بالاتر می‌باشند بر اساس ماده 73 این قانون محاسبه و به ازای هر چهار سال سابقه خدمت یک رتبه به آنان افزوده میگردد.
الف - کارمندانی که دارای سواد حدود ابتدائی می باشند. اولین رتبه آنان یک بوده و به ازاء هر چهار سال سابقه خدمت یک واحد به رتبه آنان افزوده میگردد.
ب - اولین رتبه کارمندانی که دارای مدرک تحصیلی پایان دوره ابتدائی و یا بالاتر می‌باشند بر اساس ماده 73 این قانون محاسبه و به ازای هر چهار سال سابقه خدمت یک رتبه به آنان افزوده میگردد.
اولین رتبه کارمندان فنی بر اساس طبقه آنان به شرح زیر بوده و به ازاء هر چهار سال سابقه خدمت نیز یک رتبه به آنان اضافه میگردد:
الف - طبقه یکم رتبه 9
ب - طبقه دوم رتبه 7
ج - طبقه سوم رتبه 5
د - طبقه چهارم رتبه 3
ه - طبقه پنجم رتبه 1
تبصره - کارمندان فنی به شرط داشتن مدرک تحصیلی پایان دوره راهنمائی چهار سال و پایان دوره دبیرستان 6 سال ارشدیت خواهند گرفت و کارمندان فنی طبقه 5 در صورت داشتن مدرک تحصیلی پایان دوره ابتدائی یک سال ارشدیت خواهند گرفت.
تبصره - کارمندان فنی به شرط داشتن مدرک تحصیلی پایان دوره راهنمائی چهار سال و پایان دوره دبیرستان 6 سال ارشدیت خواهند گرفت و کارمندان فنی طبقه 5 در صورت داشتن مدرک تحصیلی پایان دوره ابتدائی یک سال ارشدیت خواهند گرفت.
الف - طبقه یکم رتبه 9
ب - طبقه دوم رتبه 7
ج - طبقه سوم رتبه 5
د - طبقه چهارم رتبه 3
ه - طبقه پنجم رتبه 1
تبصره - کارمندان فنی به شرط داشتن مدرک تحصیلی پایان دوره راهنمائی چهار سال و پایان دوره دبیرستان 6 سال ارشدیت خواهند گرفت و کارمندان فنی طبقه 5 در صورت داشتن مدرک تحصیلی پایان دوره ابتدائی یک سال ارشدیت خواهند گرفت.
تبصره - کارمندان فنی به شرط داشتن مدرک تحصیلی پایان دوره راهنمائی چهار سال و پایان دوره دبیرستان 6 سال ارشدیت خواهند گرفت و کارمندان فنی طبقه 5 در صورت داشتن مدرک تحصیلی پایان دوره ابتدائی یک سال ارشدیت خواهند گرفت.
پرسنلی که سابقه خدمت در وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی یا وابسته به دولت داشته و سوابق خدمتی آنان به ارتش منتقل شده است‌چنانچه سابقه خدمتی مذکور در رابطه با شغل آنان در ارتش باشد جزء سنوات خدمتی و ترفیعات محسوب خواهد شد و در غیر این صورت فقط در‌سنوات خدمت به حساب می‌آید. مفاد این ماده شامل پرسنلی که پس از تصویب این قانون استخدام میشوند نیز می‌باشد.
پرسنلی که قبل از اجرای این قانون به هر علت تغییر طبقه یا وضعیت خدمتی داده اند ملاک تطبیق آنان آخرین وضعیت با احتساب سنوات خدمت در وضعیت اخیر بوده و به ازاء سالهای خدمت قبلی به شرح زیر از ارشدیت برخوردار می شوند:
الف - هر سال خدمت همافری یا کارمندی از دیپلم به بالا و درجه داریکه بر اساس دیپلم استخدام شده باشند 8 ماه ارشدیت.
ب - هر سال خدمت ستوانیاری 6 ماه ارشدیت.
ج - هر سال خدمت گروهبانی و استواری و کارمندی پآیین تر از دیپلم و یا طبقه مادون، 4 ماه ارشدیت.
تبصره - پرسنلی که بهر علت تغییر وضعیت داده اند پس از تطبیق میبایستی پآیین تر از حالتی که بدون تغییر وضعیت به آن می رسیدند قرار گیرند.
الف - هر سال خدمت همافری یا کارمندی از دیپلم به بالا و درجه داریکه بر اساس دیپلم استخدام شده باشند 8 ماه ارشدیت.
ب - هر سال خدمت ستوانیاری 6 ماه ارشدیت.
ج - هر سال خدمت گروهبانی و استواری و کارمندی پآیین تر از دیپلم و یا طبقه مادون، 4 ماه ارشدیت.
تبصره - پرسنلی که بهر علت تغییر وضعیت داده اند پس از تطبیق میبایستی پآیین تر از حالتی که بدون تغییر وضعیت به آن می رسیدند قرار گیرند.
پرسنل پیمانی موجود که پس از انقضای مدت تعهد به علت نیاز سازمان بخدمت خود ادامه داده اند در صورت تمایل شخصی و نیاز سازمان بایستی برابر مقررات این قانون با احتساب کلیه سنوات خدمتی بر حسب مورد با یکی از وضعیت های مربوط به کادر ثابت تطبیق گردند و در غیراین صورت به خدمت خاتمه داده میشود.
تشویقات و تنبیهات پرسنل که در ترفیع آنان موثر بوده همچنین عقب افتادگی های ناشی از عدم صلاحیت و کارائی پرسنل برای نیل به درجه بالاتر و مردودیت در دوره های آموزشی، در موقع تطبیق به همان میزان لحاظ خواهد شد.
در احتساب رتبه حقوقی پرسنل نظامی علاوه بر مدرک تحصیلی و آموزشهای بدو استخدام تعداد درجاتی که طبق جداول تطبیقی مربوط از اولین درجه آنان در همان جدول ارتقاء یافته اند منظور میگردد.
تبصره - رتبه حقوقی کارمندان و کارمندان فنی بر اساس رتبه ای که طبق مواد 185 و 186 این قانون بدان نائل شده اند محاسبه میگردد.
تبصره - رتبه حقوقی کارمندان و کارمندان فنی بر اساس رتبه ای که طبق مواد 185 و 186 این قانون بدان نائل شده اند محاسبه میگردد.
کلیه پرسنل صرفنظر از درجه، طبقه و شغلی که قبل از اجرای این قانون داشته اند در صورت تساوی در شغل، درجه، قدمت خدمت، میزان تحصیلات و سایر عوامل موثر در محاسبه حقوق، از حقوق و مزایای مساوی برخوردار خواهند شد و هیچ یک از آنان به هیچ وجه حتی تحت عنوان مابه التفاوت حقوق و مزایای گذشته بر دیگران امتیازی نخواهند داشت.
مقررات فصل دهم این قانون صرفاً برای تطبیق پرسنل معتبر بوده و پس از انجام تطبیق کلیه پرسنل مطابق مقررات مندرج در فصول قبلی این قانون به خدمت خود ادامه خواهند داد.
برای پرسنلی که خدمت وظیفه عمومی را انجام داده اند مدت خدمت وظیفه آنان از نظر پایه حقوقی و احتساب سنوات بازنشستگی منظور خواهد شد.
پرسنلی که به موجب مقررات فصل تطبیق این قانون به درجات جدیدی نائل میگردند برای نیل به درجه جدید صلاحیت مکتبی و امنیتی آنان باید مورد تایید مراجع مربوط قرار گیرد.
زنان نظامی شاغل به کارمند معادل خود تبدیل میشوند.
ستاد مشترک موظف است با هماهنگی وزارت دفاع و نیروهای سه‌گانه از تاریخ تصویب این قانون حداکثر ظرف مدت یک سال‌وضعیت پرسنل موجود ارتش اعم از نظامیان، کارمندان و کارمندان فنی را برابر مقررات این قانون تطبیق داده و همزمان برای کلیه پرسنل به اجرا بگذارد.