تأثیر تمدید قرارداد کار موقت

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1393/02/07
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: تمدید و تکرار قرارداد موقت، موجب دائمی تلقی شدن قرارداد کار نمی ‌شود.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت شاکیه به طرفیت اداره تعاون و کار و رفاه اجتماعی لرستان به خواسته اعتراض به رای شماره... هیات حل اختلاف کار، دیوان [پس] از بررسی اوراق پرونده و اظهارات طرفین، رسیدگیِ اداره مشتکی‌عنه را برابر مقررات تشخیص و شاکی دلیل و مدرکی که موجب بی‌اعتباری و تزلزل رای معترض‌عنه را فراهم نماید، ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی‌باشد، زیرا رسیدگی هیات مطابق موازین قانونی است. برابر ماده 7 از قانون کار و رای وحدت رویه شماره 41 مورخ 14/10/82 هیات عمومی دیوان عدالت اداری تمدید و تکرار قرارداد موجب دائمی شدن آن نمی‌شود و علت قطع رابطه [کار]، خاتمه قرارداد است، لذا دیوان به استناد بند د ماده 21 از قانون کار حکم به رد شکایت و ابرام رای معترض‌عنه را صادر و اعلام می‌کند. این رای بر اساس ماده 10 و 65 از قانون دیوان عدالت صادر گردیده و رای صادره ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

کرمی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

تجدیدنظرخواه با وجود ابلاغ اخطاریه رفع نقص، نسبت به تکمیل پرونده در مهلت قانونی اقدام ننموده است، بنابراین به استناد ماده 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، قرار رد دادخواست تجدیدنظرخواهی صادر و اعلام می‌گردد. این قرار ظرف 10 روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در این شعبه می‌باشد.

مدیر دفتر شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

شریفی

منبع