ماهیت مقررات بازنشستگی پیش از موعد

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1394/11/20
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: از آنجایی که قوانین و مقررات بازنشستگی پیش از موعد از جمله قواعد آمره هستند و دستگاه های اجرایی ملزم به اعمال آنها می‌باشند، بنابراین صرف عدم تقاضای کارمند مبنی بر اعمال آن نافی حق مزبور نمی‌باشد.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

رای دیوان

نظر به این که اعمال مقررات بازنشستگی از قواعد آمره است که دستگاه های اجرایی ملزم به اعمال آنها هستند، بنابراین رضایت یا عدم رضایت کارمند در این باره موثر در مقام نیست و خوانده ردیف دوم نیز اشاره کرده است که عدم اعمال ارفاق سنواتی به علت اقدام دستگاه متبوع یعنی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مازندران بوده است. در هر صورت ضمن رد دفاعیات مطرح شده شعبه با احراز شرایط قانونی مستند به ماده دهم قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می‌نماید. رای صادره وفق ماده 65 همان قانون ظرف مدت بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر خواهی در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری می‌باشد.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

پیریایی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

رای دیوان

با عنایت به اینکه طبق قانون بازنشستگی جانبازان و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور بازنشستگی پیش از موعد شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مقرر شده است و چون قانون مذکور از قواعد آمره بوده و اعمال آن با توجه به تقاضای مستخدم از وظایف اداره بوده است و صرف عدم تقاضای بازنشستگی پیش از موعد نافی حق قانونی نامبرده نمی‌باشد و نظر به اینکه تجدید نظر خواه ایراد و اعتراض موثری که زمینه نقض رای معترض عنه را فراهم آورد، ارائه نکرده است و لذا با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ضمن رد تجدید نظر خواهی رای معترض عنه تایید می‌گردد. رای صادره قطعی است.

مستشاران شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری

محمد ناصر فرجی - غلامرضا مولابیگی

منبع