مرجع رسیدگی به شکایات استخدامی کارمندان شرکت های دولتی

تاریخ دادنامه قطعی: 1392/10/22
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: مستخدمین مشمول مقررات شرکت‌های دولتی در صورت تضییع حقوق استخدامی خود می‌توانند ابتدا شکایت خود را در شورای معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری طرح و در صورت عدم احقاق حقوق فرضی به دیوان عدالت اداری مراجعه نمایند.

در خصوص شکایت شاکی (الف.ن.) به طرفیت ادارات مشتکی عنهما [ 1 - شرکت پست جمهوری اسلامی ایران 2 - معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری] به خواسته فوق‌الذکر [تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی]؛ نظر به اینکه مستخدمین مشمول مقررات شرکت‌های دولتی که شرکت پست نیز مصداقی از آن است در صورت شکایت از تضییع حقوق استخدامی خود می‌توانند شکایت خود را در شورای معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری طرح و در صورت رد شکایت و عدم احقاق حق فرضی، در این صورت شکایت قابل طرح در دیوان عدالت اداری خواهد بود، علی‌هذا مستندا به ماده 67 مقررات استخدامی شرکت‌های دولتی و نیز ماده 48 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 قرار عدم صلاحیت به اعتبار شایستگی رسیدگی شورای اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری صادر و اعلام می‌دارد. مقرر است دفتر پرونده از آمار موجودی کسر و به مرجع ذی‌صلاح ارسال گردد.

دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری - دیزجی

در خصوص تجدیدنظرخواهی آقای (الف.ن.) از دادنامه شماره --- - 27/7/92 صادره از شعبه دهم بدوی دیوان عدالت اداری صرف نظر از صحت و سقم موضوع؛ نظر به این که شعبه دهم بدوی در راستای ماده 48 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری اقدام و پرونده را به مرجع ذیصلاح ارسال نموده است، در نتیجه اقدامات به عمل آمده وفق مقررات بوده است و در وضعیت فعلی تقاضای تجدیدنظر فاقد وجاهت قانونی است، لذا به استناد ماده 48 و 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار به رد تجدیدنظرخواهی صادر واعلام می‌نماید. رای صادره قطعی است.

مستشار شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

فرجی - مولابیگی