پذیرش صلاحیت فرد در صورت بیشتر بودن نکات مثبت نسبت به منفی

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1392/02/14
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: در گزینش شاغلین به جهت رعایت حقوق مکتسبه و امنیت شغلی، تعداد بیشتر نکات مثبت فرد نسبت به نکات منفی باید مورد توجه قرار گیرد.

رای شعبه دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت شاکیه به طرفیت هیات مشتکی عنه مبنی بر اعتراض به رای هیات مرکزی گزینش و نقض و ابطال آن، به شرح مفاد دادخواست تنظیمی و ضمائم آن و با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه مطالب معنونه در لایحه دفاعیه مشتکی عنه مثبوته طی شماره... مورخه...؛ نظر به این که اولا به موجب محتویات و مندرجات پرونده، پدر شاکیه نظامی و خلبان هلی کوپتر بوده و دارای ده سال سابقه جبهه بوده که دو سال آن را کردستان و هشت سال سابقه فعالیت در [سایر] جبهه های نبرد حق بر علیه باطل داشته و در سنه 1384 تا 1388 به عنوان مدرس با مدرک کارشناسی در مدارس غیر انتفاعی مناطق 1 ، 2 ، 5 و 6 مشغول به فعالیت بوده و ضمنا خواهرزاده شهید بوده و مندرجات پرونده گزینش حکایت دارد که نامبرده حد و حدود را رعایت می کند و سنگین و باوقار بوده و دارای حسن شهرت بوده، حالیه با توجه به مراتب فوق و این که حسب محتویات پرونده گزینش در تحقیقات انجام شده ملاحظه می‌شود که نکات مثبت منعکس در پرونده به مراتب بیشتر از نکات منفی بوده است؛ بنا به مراتب معروضه و رعایت حق و حقوق مکتسبه و ایجاد امنیت شغلی، به نظر می‌رسد که رای صادره مورد بحث با رعایت جمیع جوانب صادر نگردیده، لذا شکایت مطروحه موجه و وارد تشخیص، لذا مستندا به مواد 7 ، 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به نقض رای معترض عنه و لزوم رسیدگی مجدد با رعایت مفاد این دادنامه و کلیه ضوابط و مقررات مربوطه صادر و اعلام می‌گردد.

رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

مهری - پیرزاده

منبع