مستمری بازنشستگی و افزایش حقوق ناشی از ارتقای وضعیت

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1394/04/02
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: از آنجایی که افزایش حقوق ناشی از ارتقای وضعیت کارگری به کارمندی، از مصادیق افزایش نامتعارف حقوق نمی‌باشد، مستمری بازنشستگی در این وضعیت باید بر اساس میانگین حقوق دو سال آخر خدمت محاسبه گردد.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه: ---

تاریخ: 1393/09/29

رای دیوان

در خصوص شکایت شاکی علیه مشتکی عنه [سازمان تامین اجتماعی اصفهان] مبنی بر الزام خوانده به محاسبه مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق دو سال آخر خدمت، با عنایت به محتویات پرونده و لایحه دفاعیه خوانده که طی آن اعلام نموده حقوق شاکی در دو سال خدمت نسبت به سال های قبل رشد غیر متعارف داشته است و نظر به ماده 31 قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی و ملاحظه دلائل و مدارک ابرازی از جانب طرفین، خصوصا لیست حقوق و مزایای شاکی که ادعای خوانده را تائید نمیکند، فلذا به استناد ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان شکایت شاکی وارد تشخیص و حکم به ورود آن صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره وفق ماده 65 قانون مرقوم ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می‌باشد.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

چاوشی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه: ---

تاریخ: 1394/04/02

رای دیوان

با توجه به اینکه حسب گواهی شرکت کارفرمای تجدیدنظرخوانده، علت افزایش حقوق وی به جهت ارتقاء از کارگری به کارمندی بوده و با التفات به اینکه استفاده از میانگین 5 سال آخر خدمت ماده 31 قانون برنامه پنجم در صورتی مجاز می‌باشد که حقوق پرسنل به صورت غیر طبیعی رشد کرده باشد، در حالی که در قضیه ما نحن فیه به صورت غیر متعارف رشد نکرده است و نظر به اینکه از سوی تجدیدنظرخواه ایرادی موثر، به طوری که اساس رای معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رای اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رای بدوی را فراهم آورد مشهود نیست، لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شماره --- - 1393 تایید می‌گردد. رای صادره قطعی است.

رییس شعبه یازدهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری- مستشار شعبه

عاشوری- فرح پور

منبع