اخراج کارگر به جهت اشتغال در کارگاههای دیگر

تاریخ دادنامه قطعی: 1394/09/23
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: صرف اشتغال کارگر در ایام بلاتکلیفی در کارگاههای دیگر، از موجبات موجه شدن اخراج غیرقانونی وی نمی‌باشد.

در خصوص شکایت آقای ز. م. به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی تبریز به خواسته اعتراض به رای شماره... هیات حل اختلاف کار دیوان از بررسی اوراق پرونده و اظهارات طرفین رسیدگی اداره مشتکی عنه را برابر مقررات تشخیص و شاکی دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رای معترض عنه را فراهم نماید ارائه و ابراز ننموده است، ایراد وی مبتنی بر قانون نمی‌باشد. زیرا همانگونه که در رای معترض عنه ذکر گردیده کارگر آقای ز. م. در کارههای مختلف مشغول به کار بوده و حق بیمه وی واریز شده که موید همین امر است و شاکی زمانی می‌تواند بازگشت به کار را درخواست کند که در کارگاه محل خدمت بدون رضایت اخراج شده باشد. در حالی که مشارالیه در کارگاه اقدام به تسویه حساب کرده و در رضایت خود را نیز اعلام داشته. بنابراین موجبی برای اجابت خواسته وی وجود ندارد و اعتراض غیر موجه است و رای معترض عنه خالی از ایراد قانونی است. دیوان به استناد مواد 10 , 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 حکم به رد شکایت و ابرام رای معترض عنه را صادر و اعلام می کند. این رای بر اساس ماده 10 و 65 از قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و رای صادره ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

متین

با توجه به ضرورت تبعیت هیات حل اختلاف از آراء متعدد شعب دیوان عدالت اداری و توجها به اینکه هیچگونه تسویه حسابی که موید رضایت تجدیدنظرخواه به قطع رابطه استخدامی باشد در پرونده دیوان و هیات ملاحظه نگردید و با التفات به اینکه صرف اشتغال تجدیدنظرخواه در ایام بلاتکلیفی در کارگاههای دیگر از موجبات موجه شدن اخراج غیرقانونی نبوده، بنابراین مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ضمن نقض دادنامه تجدیدنظرخواسته حکم به نقض رای هیات حل اختلاف جهت رسیدگی مجدد درهمان هیات صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.

مستشاران شعبه --- تجدید نظر دیوان عدالت اداری

حمیدرضا شریعت فر- علیقلی فرح پور