(1)- مرجع تشخیص مشاغل سخت و زیان آور(2)- حاکمیت قانون کار بر شاغلین شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1393/10/17
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: ( 1 )- تعیین سخت و زیان ‌آور بودن مشاغل کارگران مشمول قانون کار، در صلاحیت کمیته ‌های بدوی و تجدیدنظر استانی مستقر در ادارات کار و امور اجتماعی است. ( 2 )- کارکنان شاغل در شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه، مشمول احکام مقرر در قانون تامین اجتماعی می‌باشند.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه --- مورخ 1392/12/05

صرف‌نظر از اینکه رای دوم مورخ... کمیته تجدید‌نظر استانی مبنی بر پذیرش سخت و زیان‌آور بودن شغل تحت تصدی شاکی، بعد از تایید رای کمیته بدوی استانی در تاریخ...، دایر بر رد سخت و زیان‌آور بودن آن، فاقد وجاهت قانونی بوده است، نظر به اینکه مطابق ماده 2 آیین‌نامه اجرایی قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور مصوب 85/12/26 ، تعیین سخت و زیان‌آور بودن مشاغل کارگران مشمول قانون کار در کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر استانی مستقر در ادارات کار و امور اجتماعی به عمل می‌آید و به‌موجب ماده 188 قانون کار، اشخاص مشمول قانون استخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات استخدامی از شمول قانون کار خارج می‌باشند و با عنایت به احکام کارگزینی پیوست لایحه جوابیه به شرح برگ‌های 25 الی 30 ، پرونده موکل شاکیان کارمند رسمی شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت‌تپه تابع (وابسته) به سازمان گسترش و نوسازی و صنایع ایران می‌باشد، علی‌هذا از شمول مقررات قانون کار خروج موضوعی دارد و درخواست بازنشستگی کارمندان دستگاه‌های اجرایی و شرکت‌های دولتی بر اساس رای کمیته‌های مزبور توجیه قانونی ندارد، بنابراین خواسته غیرموجه تشخیص و مستندا به ماده 188 قانون کار، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره وفق ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 90 مجلس شورای اسلامی و 92 مجمع تشخیص مصلحت نظام، ظرف 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدید‌نظر در شعب تجدید‌نظر دیوان عدالت اداری می‌باشد.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

حسینی طباطبایی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با توجه به قوانین و مقررات حاکم در زمان اشتغال، تجدید‌نظر‌خواه مشمول مقررات تبصره 2 ماده 4 قانون استخدام کشوری و ماده 3 قانون مقررات استخدامی شرکت‌های دولتی مصوب 1373 بوده است و مقررات قانون کار و تامین اجتماعی به شرایط قراردادی تجدید‌نظر‌خواه حاکم است و نامه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌جمهور 1604/85255 مورخ 88/10/12 نیز مشعر بر تبعیت احکام مقرر در قانون تامین اجتماعی به کارکنان شاغل در شرکت کشت و صنعت نیشکر می‌باشد. بر این اساس شعبه رای معترض‌عنه را مخدوش تشخیص مستفاد از ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و نقض رای و پذیرش رای کمیته تجدید‌نظر استانی از سوی تجدید‌نظر‌خوانده به اعتبار اشتغال شاکی در مشاغل سخت و زیان‌آور را صادر می‌نماید. حکم صادره قطعی است.

رئیس شعبه نهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

تقوی - خضرایی

منبع