حق بیمه کارگر در صورت تعدد کارفرما

تاریخ دادنامه قطعی: 1393/10/17
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: تعدد کارفرمایان، مانع از تکلیف ایشان به کسر حق بیمه سهم بیمه شده از مزد یا حقوق پرداختی به کارگر و پرداخت آن همراه با سهم خود، به سازمان تامین اجتماعی نمی‌باشد.

نظر به محتویات پرونده، اسناد و مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه اداره طرف شکایت و اینکه حسب دادنامه شماره...مورخ... هیات حل اختلاف تبریز، ساعت کار خانم ف.ف. به میزان 2 ساعت در پنج روز هفته نزد آقایان ک. و خانم‌ها م.ج. و الف.الف. احراز گردیده است و با این فرض، شاکی آقای ک. به ‌صورت اشتراک می‌باید نسبت به پرداخت دو ساعت کار حق بیمه اقدام نماید و چنین امری در ماده 34 قانون تامین اجتماعی آمده است: در صورتی که بیمه‌شده برای دو یا چند کارفرما کار کند، هر یک از کارفرمایان مکلف‌اند به نسبت مزد یا حقوقی که می‌پردازند حق بیمه شخص بیمه‌شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمایند که در رای معترض‌عنه، سازمان چنین عمل ننموده است، لذا شکایت شاکی درخور پذیرش بوده، حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض‌عنه و رسیدگی مجدد در شعبه هم‌عرض تشخیص مطالبات بدهی صادر و اعلام می‌گردد. این رای ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل‌اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می‌باشد.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

شجاعی نوری

با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به اینکه دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترض‌عنه ابراز نشده است؛ لذا شعبه نهم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق ‌البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ، ضمن رد تجدیدنظر‌خواهی، دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام می‌کند. رای صادره قطعی است.

رییس شعبه نهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

تقوی- خضرایی