بسمه تعالی
کلاسه پرونده: ه- ع/92/1072 دادنامه:96 تاریخ صدور:6/3/94 93/ب/44
مرجع رسیدگی: هیات تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی
موضوع خواسته:ابطال دستور العمل شماره 119949 مورخ 19/7/92 مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کارو رفاه اجتماعی
شاکی: شرکت شهداب یزد با وکالت آقای تراب مهردوست
طرف شکایت:.وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (اداره کل روابط کار و جبران خدمت)
گردش کار: خلاصه دادخواست شاکی با ذکر دلیل مغایرت مصوبه با قانون یا شرع: شاکی طی شکایت خود به موجب دستور العمل فوق پرداخت حق عائله مندی زاید بر دو نفر مادران برای بیش از دو فرزند بر عهده کارفرما گذارده شده است که خلاف ماده 86 قانون تامین اجتماعی است دستورالعمل فوق از ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت وخانواده مصوب 20/3/93 خروج موضوع دارد و در مصوبه دولت به شماره 92021 مورخ 19/4/92 تکلیفی برای کارفرمایان مبنی بر پرداخت حق عائله مندی زاید بر دونفر پیش بینی نشده است موضوع در جلسه مورخ 31/1/94 هیات تخصصی بیمه،کار و تامین اجتماعی مطرح شد قضات محترم عضو هیات تخصصی به اتفاق آراء نظر به عدم ابطال دستور العمل فوق داشته اند هیات به شرح ذیل مبادرت به صدور رای مینماید.
رای هیات تخصصی
در خصوص شکایت شرکت شهداب یزد با وکالت آقای تراب مهردوست مبنی بر ابطال دستورالعمل شماره 119949 مورخ 19/7/92 مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی اعضاء هیات با بررسی موضوع و دلایل ابرازی با توجه به اینکه دستور العمل مذکور در راستای ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت خانواده مصوب 20/3/93 و تصویب نامه شماره 92091 مورخ 19/4/92 هیات وزیران میباشد و مغایرتی با آنها ندارد و ماده واحده مذکور پاسخ ماده 86 قانون تامین اجتماعی میباشد اعضاء هیات تخصصی به اتفاق آراء دستور العمل مورد شکایت را خلاف قانون تشخیص ندادند لذا به استناد بند (ب) ماده 84 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر میشود. رای صادره ظرف 20 روز از تاریخ صدور از سوی رئیس محترم دیوان یا ده نفر از قضات قابل اعتراض است.
باقری زیاری -رئیس هیات تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری