مرجع ابتدایی رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1395/02/11
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: رسیدگی به اختلاف بین کارگر و کارفرما در صلاحیت هئیت تشخیص یا حل اختلاف اداره کار و اموراجتماعی بوده و آرای قطعی هیاتهای مذکور قابل اعتراض در دیوان است.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

[در خصوص شکایت شاکی علیه 1 - شرکت فرش ایران 2 - سازمان تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد به خواسته: الزام به پردخت حق بیمه از 59/9/2 لغایت 67/9/2 و اخذ و احتساب جزء سنوات خدمتی ] نظر به اینکه به اختلاف بین کارگر و کارفرما حسب ماده 157 قانون کار و امور اجتماعی در صلاحیت هئیت تشخیص یا حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی بوده و شاکی می‌بایست بدوا در هئیت های مذکور اقامه شکایت نماید. لذا در وضع موجود شکایت قابل پذیرش نبوده رای به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. این رای ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظرخواهی در شعب تجدید نظر دیوان می‌باشد.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

بهرامی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدید نظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می‌باشد لذا با رد تقاضای تجدید نظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می‌گردد. رای صادره قطعی است.

مستشار شعبه ششم تجدید نظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

فرحپور - عزیزی

منبع