دایره شمول مقررات مشاغل سخت و زیان آور مذکور در قانون کار

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1395/02/11
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: اشخاص مشمول قانون استخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی و نیز کارگران کارگاههای خانوادگی که انجام کار آنها منحصرا توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول وی انجام می‌شود، مشمول مقررات قانون کار و به تبع آن مقررات مشاغل سخت و زیان آور نخواهند بود.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

[در خصوص شکایت شاکی علیه تامین اجتماعی قوچان به موضوع شکایت و خواسته تعلیق غیر قانونی بازنشستگی و تقاضای برقراری مجدد آن ]با عنایت به محتویات پرونده، شامل اظهارات طرفین به شرح دادخواست و لایحه تقدیمی و مستندات ابرازی از ناحیه ایشان، نظر به اینکه اشتغال شاکی از سال 73 لغایت 92 در کارگاه خانوادگی محرز است و ماده 188 قانون کار مقرر داشته:«اشخاص مشمول قانون استخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی و نیز کارگران کارگاههای خانوادگی که انجام کار آنها منحصرا توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول وی انجام می‌شود مشمول مقررات این قانون نخواهند بود.»; لذا مدت مذکور خارج از شمول قانون کار تلقی و لحاظ سخت و زیان آور بودن آن و نتیجتا اعمال تبصره 2 ماده 76 ق تامین اجتماعی راجع به آن موجب قانونی ندارد. علی هذا بنا به مراتب موصوف شکایت مطروحه غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می‌نماید. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی است.

دادرس شعبه هفده دیوان عدالت اداری

رادنیا

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با عنایت به مراتب فوق و با توجه به دلائل ارائه شده فوریت و ضرورت صدور دستور موقت احراز نمی گردد و بنابراین تقاضای صدور دستور موقت غیرموجه تشخیص و به استناد مواد 34 ، 35 و 37 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد درخواست دستور موقت صادر و اعلام می‌گردد. قرار صادره قطعی است.

رئیس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

ساریخانی - دلاوری

منبع