تاریخ دادنامه قطعی: 1392/11/29
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: مقررات حمایتی قانون کار در خصوص اعاده به کار، مربوط به قطع رابطه کار در حین کار و خارج از اراده کارگر بوده و شامل حبس به دلیل محکومیت کیفری نخواهد شد.
در خصوص درخواست اعاده دادرسی آقای (م. الف.) فرزند (ح.) نسبت به دادنامه شماره... صادره از سوی شعبه --- دیوان عدالت اداری با عنایت به محتویات پرونده، آقای (الف.) در شهرداری مشغول بوده و نوع استخدام وی قرارداد کار بوده و به عنوان کارمند رسمی شهرداری تلقی نمیشده است، به علت کلاهبرداری به چهار سال حبس قطعی محکوم شده و پس از آزادی از زندان درخواست بازگشت به کار و حقوق معوق و اضافه کاری و تفاوت دستمزد و غیره نموده و مدعی شده است چون قبل از حبس درخواست مرخصی بدون حقوق نموده و با آن موافقت شده است لذا بازگشت به کار وی قانونی است. دیوان [پس] از بررسی اوراق پرونده، اولا به موجب ماده 67 و 72 قانون کار، مدت مرخصی بدون حقوق برای کارگران صرفا جهت انجام فرایض حج فقط یک ماه بوده و هیچ مرجعی صلاحیت اعطای مرخصی بدون حقوق برای مدت چهار سال را ندارد. از طرفی قطع رابطه کاری خارج از اراده فقط در زمان و حین کار قانونی است. در حالی که نامبرده در خارج از محیط کار مرتکب جرم شده و محاکمه و محکوم به حبس و اجرا شده که ارتباطی به کار ندارد تا مشمول مقررات حمایتی قانون کار گردد. ثانیا هیچ دلیلی دال بر نقض رای سابق الصدور این شعبه که مشمول ماده 98 از قانون دیوان عدالت اداری باشد ارائه نشده، لذا قرار رد درخواست وی صادر و اعلام میگردد. این قرار قطعی است.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - کرمی
با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به اینکه مستندات ارائه شده مثبت ایجاد ورود خسارت که جبران آن در آتیه متعسر باشد نبوده و از طرفی فوریت و ضرورت دستور موقت نیز احراز نگردیده، لذا شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد مفهوم مخالف مواد 34 و 35 و 73 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 قرار رد درخواست دستور موقت [مبنی بر توقیف عملیات اجرایی رای هیات حل اختلاف کار را] صادر و اعلام می کند. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
باقری - تقوی