فصل اول - کلیات
ماده 1 - به استناد قانون تشکیل سازمان غله و قند و شکر و چای کشور مصوب 1325/02/25 سازمان غله و قند و شکر و چای کشور که در این اساسنامه سازمان نامیده میشود به صورت شرکت سهامی طبق مقررات این اساسنامه اداره خواهد شد.
ماده 2 - هدف سازمان بتبعیت از برنامههای وزارت تعاون و امور روستاها کمک بتولیدکنندگان و دفاع از حقوق مصرفکنندگان و تنظیم بازارغلات - قند - شکر - چای کشور و سایر عملیات بازرگانی و صنعتی مربوط میباشد و برای رسیدن باین مقاصد عملیات زیر را در حدود امکاناتانجام خواهد داد:
1 - خرید مازاد غله کشاورزان و خرید محصولات کارخانههای قند دولتی و در صورت لزوم محصول کارخانههای قند بخش خصوصی همچنینخرید برگ سبز چایکاران.
2 - تدارک غله - قند - شکر - چای مورد نیاز کشور از داخل و در صورت لزوم از خارج کشور و فروش و ذخیره و تبدیل و بستهبندی آنهاهمچنین فروش موادی که از کالاهای مزبور به دست میآید.
3 - صدور غله - قند - شکر - چای و موادی که از کالاهای مزبور به دست میآید.
4 (منسوخ 1402/07/20)- ایجاد یا خرید یا اجاره دادن و یا اجاره کردن تاسیسات و کارخانجات و سیلوها و انبارهای لازم به منظور بهرهبرداری. حفظ و نگاهداری غلات- قند - شکر - چای و موادی که از کالاهای مزبور به دست میآید.
5 (منسوخ 1402/07/20)- کمک و ارشاد چایکاران و کارخانجات چای بخش خصوصی از طریق تنظیم و اجرای برنامههای ارشادی و آموزشی و کمکهای فنی و مالی ازطریق پرداخت وام بیبهره و یا با بهره مناسب.
6 - حمل و نقل کالاهای مورد نیاز سازمان راساً یا به وسیله موسسات حمل و نقل.
7 - تحصیل اعتبار و وام از موسسات و بانکهای دولتی.
8 - اقدام بهرگونه عملیاتی که برای تامین هدفهای سازمان لازم تشخیص داده شود.
تبصره - در این اساسنامه منظور از (غله) گندم و جو و ذرت و موادی که از کالاهای مزبور به دست میآید و منظور از (قند و شکر) قند و شکر ساختهشده (اعم از زرد یا سفید) و منظور از (چای) برک[برگ] سبز و چای خشک و موادی که از کالاهای مزبور به دست میآید میباشد.
ماده 3 - مدت فعالیت سازمان نامحدود و مرکز آن تهران است و سازمان میتواند بر اساس مقررات پیشبینی شده در این اساسنامه نسبت بتاسیسشعبه یا نمایندگیهای لازم اقدام نماید.
ماده 4 - سازمان دارای شخصیت حقوقی است و بر طبق اصول بازرگانی و به صورت شرکت سهامی اداره میشود.
ماده 5 - سرمایه اولیه سازمان عبارتست از مجموع دارائی سازمان غله و سازمان قند و شکر و شرکت سهامی چای ایران که پس از وضع بدهیهای واحدهای مذکور بمبلغ هشت میلیارد و چهارصد و سی و هفت میلیون ریال برآورد شده است و بهشتاد و چهار هزار و سیصد و هفتاد سهم یکصدهزار ریالی بانام و غیر قابل انتقال منقسم میشود و تمام سهام متعلق به دولت میباشد.
تبصره 1 - پس از اجرای قسمت آخر تبصره 2 ماده یک قانون تشکیل سازمان غله و قند و شکر و چای کشور ارزش اموال منقول و غیر منقول واحدهای مذکور بر اساس قیمت زمان تاسیس سازمان همچنین میزان مطالبات و دیون و موجودی واحدها در تاریخ تاسیس سازمان که به وسیلهاشخاص ذیصلاح منتخب وزیر تعاون و امور روستاها ارزیابی و تشخیص خواهد شد به عنوان سرمایه سازمان تعیین و اعلام میگردد.
تبصره 2 - سرمایه سازمان به پیشنهاد وزیر تعاون و امور روستاها و تصویب مجمع عمومی قابل افزایش است.
فصل دوم - ارکان سازمان
ماده 6 - ارکان سازمان عبارتست از:
الف - مجمع عمومی.
ب - هیات مدیره
ج - حسابرس.
ماده 7 - مجمع عمومی سازمان تشکیل میشود از وزرای تعاون و امور روستاها و دارائی و اقتصاد که نمایندگی دولت را به عنوان صاحبان سهام برعهده خواهند داشت. ریاست جلسات مجمع عمومی با وزیر تعاون و امور روستاها میباشد.
ماده 8 - مجمع عمومی صاحبان سهام حداقل سالی دو بار برای تصویب ترازنامه و بودجه و خط مشی و سایر مسائلی که در دستور جلسه قرار دارد تشکیل میشود. هر یک از اعضای مجمع عمومی یا مدیر عامل و رئیس هیات مدیره و یا هیات مدیره و یا حسابرس هر موقع که لازم بدانند میتوانند تقاضای تشکیل مجمع عمومی را بنمایند.
ماده 9 - وظایف و اختیارات مجمع عمومی به قرار زیر است:
1 - نصب و عزل یا تجدید انتخاب مدیر عامل و رئیس هیات مدیره و اعضای هیات مدیره.
2 - استماع گزارش سالانه هیات مدیره و گزارش حسابرس و اتخاذ تصمیم نسبت بآن.
3 - بررسی و اتخاذ تصمیم در مورد اقلام ترازنامه و حساب سود و زیان با توجه بگزارش حسابرس و توضیحات هیات مدیره.
4 - اتخاذ تصمیم نسبت ببرنامههای پیشنهادی هیات مدیره برای دوره عملیات سال بعد و تعیین خط مشی مربوط.
5 - تعیین حقوق و مزایا و پاداش مدیر عامل و رئیس هیات مدیره و اعضاء هیات مدیره با تایید شورای حقوق و دستمزد.
6 - بررسی و تصویب بودجه سالانه یا اصلاح بودجه که از طرف هیات مدیره پیشنهاد میشود.
7 - اتخاذ تصمیم نسبت بمطالبات مشکوکالوصول و لاوصول.
8 - اتخاذ تصمیم در مورد سازش و ارجاع امر بداوری و تعیین داور و همچنین استرداد دعوی.
9 (منسوخ 1399/08/05)- اتخاذ تصمیم درباره آییننامههای مالی. معاملات، آموزش بیمه و بهداشت، وام مسکن، آفت، کسر بین راهی، همچنین آییننامه کمک فنی وآییننام [آیین نامه] پرداخت وام از طریق پرداخت وام بیبهره و یا با بهره مناسب بچایکاران و کارخانجات خصوصی چای و سایر آییننامههای اجرایی ضروری که از طرف هیات مدیره پیشنهاد میشود.
10 - تعیین میزان اندوختههای سازمان تا ده درصد سود ویژه سالانه تا زمانی که این اندوخته به میزان سرمایه سازمان برسد.
11 - تعیین نرخ خرید محصول داخلی غله، قند و شکر، چای و برک [برگ] سبز چای و فروش داخلی کالاهای مذکور در جهت کمک بتولیدکننده ودفاع از حقوق مصرفکننده.
12 (منسوخ 1402/07/20)- تعیین دستمزد تبدیل شکر در تصفیهخانهها و کارخانجات قند و اجرت تبدیل برک [برگ] سبز چای بچای خشک در کارخانجات چایسازی وتعیین میزان حق عاملیت فروش.
13 - تعیین میزان فروش چای داخلی بواردکنندگان چای به منظور اختلاط با چای خارجی و یا معافیت از اختلاط.
14 - اخذ تصمیم نسبت بهر گونه پیشنهادی که در دستور جلسه قرار گیرد مگر در مواردی که از وظایف مراجع صلاحیتدار دیگر باشد.
15 - اتخاذ تصمیم نسبت بافزایش سرمایه.
ماده 10 - دعوت مجمع عمومی با قید دستور و روز و ساعت و محل تشکیل جلسه با ارسال دعوتنامه کتبی با امضای رئیس مجمع عمومی انجاممیگیرد.
ماده 11 - تصمیمات مجمع عمومی به اکثریت آراء معتبر خواهد بود. اعضای هیات مدیره در مجمع عمومی حضور خواهند یافت ولی حق رای ندارند.
تصمیمات هر جلسه مجمع عمومی در صورتمجلس درج و بامضای اعضاء مجمع عمومی میرسد و به وسیله رئیس مجمع عمومی جهت اجرا به سازمان ابلاغ میگردد.
کلیه صورتمجلس [صورتمجالس] مجمع عمومی در پرونده مخصوصی که برای این موضوع تشکیل میشود بایگانی و در دبیرخانه سازمان حفظ خواهد شد.
ماده 12 - هیات مدیره سازمان مرکب از پنج نفر عضو اصلی است که به پیشنهاد وزیر تعاون و امور روستاها و تصویب مجمع عمومی از بینکارمندان رسمی دولت که دارای تحصیلات عالیه و حداقل 15 سال سابقه خدمت دولتی باشند برای مدت سه سال تعیین میشوند و بهمین ترتیب قابل غزل [عزل]میباشند و در خاتمه ماموریت تا تعیین جانشین مسئولیت ادامه کار و انجام وظایف مربوط را خواهند داشت و یکی از اعضای هیات مدیره بنا بر پیشنهاد وزیر تعاون و امور روستاها و تصویب مجمع عمومی به سمت مدیر عامل و رئیس هیات مدیره سازمان منصوب میگردد. مدیرعامل و رئیس هیات مدیره با سمت معاونت وزارت تعاون و امور روستاها وظایف محول بخود را انجام خواهد داد.
انتخاب مجدد اعضای هیات مدیره و مدیر عامل و رئیس هیات مدیره سازمان بلامانع است.
تبصره - وزیر تعاون و امور روستاها به پیشنهاد مدیر عامل و رئیس هیات مدیره سازمان یکی از اعضای هیات مدیره را به سمت قائممقام مدیرعامل و رئیس هیات مدیره انتخاب مینمایند تا در مواقع غیبت مدیر عامل و رئیس هیات مدیره به جای وی انجام وظیفه نماید.
ماده 13 - در صورتی که به علت استعفا یا فوت و یا ممنوعیت قانونی هر یک از اعضای هیات مدیره اکثریت مقرر در اساسنامه حاصل نشود مجمععمومی فوراً نسبت به تکمیل اعضاء آن اقدام خواهد کرد.
ماده 14 - جلسات هیات مدیره با حضور حداقل چهار نفر رسمیت خواهد یافت و تصمیمات آن به اکثریت آراء قابل اجرا است. اعضائی که در اقلیتباشند باید دلایل خود را با توضیح کافی در صورتجلسهایکه بامضای کلیه اعضای شرکتکننده در جلسه هیات مدیره میرسد قید نمایند.
ماده 15 - صورتمجالس هیات مدیره باید در دفتر مخصوصی ثبت و بامضای اعضای حاضر در جلسه برسد این دفتر زیر نظر مدیر عامل و رئیس هیات مدیره نگاهداری میشود.
ماده 16 - اعضای هیات مدیره سازمان بر حسب مورد منفرداً و یا مشترکاً مسئول جبران آنقسمت از زیان وارده به سازمان هستند که در نتیجه تصمیمات غیر قانونی آنان به سازمان وارد شود.
ماده 17 - وظایف و اختیارات هیات مدیره به شرح زیر است:
1 - تهیه و تنظیم آییننامههای مذکور در این اساسنامه و سایر آییننامههای اجرایی و پیشنهاد آنها به مجمع عمومی.
2 - تهیه و تنظیم بودجه سالانه و تقدیم بمجمع عمومی.
3 - بررسی و اتخاذ تصمیم در مورد تاسیس یا تعطیل شعب سازمان.
تصمیم راجع بتاسیس یا تعطیل شعب دائم با تصویب وزیر تعاون و امور روستاها قابل اجرا است.
4 - اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهاد مدیر عامل و رئیس هیات مدیره در مورد خرید و احداث ساختمان و خرید حق کسب و پیشه و اموال غیرمنقول و همچنین فروش آنها با تصویب وزیر تعاون و امور روستاها.
5 - تحصیل اعتبار یا اخذ وام از بانکها و موسسات دولتی با تصویب مجمع عمومی.
6 - تهیه و تنظیم گزارش فعالیتهای انجام شده سالانه برای طرح در مجمع عمومی.
7 - تهیه و تنظیم ترازنامه و حساب سود و زیان سالانه سازمان برای طرح در مجمع عمومی.
8 - تنظیم خط مشی و برنامه آتی سازمان جهت طرح در مجمع عمومی.
9 - تهیه طرح تشکیلات سازمان و شرح وظایف و اجرای آن پس از تصویب رئیس مجمع عمومی.
10 - تصویب نمونه یا متن قراردادهائی که یک طرف آن سازمان باشد.
11 - تشخیص مطالبات مشکوک الوصول و یا لاوصول و پیشنهاد آن جهت اتخاذ تصمیم بمجمع عمومی و دادن مهلت و تقسیط بدهی بدهکاران.
12 - اتخاذ تصمیم نسبت باجاره دادن و اجاره کردن و تعمیر و یا تکمیل ساختمان.
13 - بررسی و پیشنهاد ارجاع دعاوی بداوری و تعیین داور و یا ختم دعوی بسازش و یا استرداد دعوی بمجمع عمومی.
14 - پیشنهاد نرخ خرید محصول داخلی غله، قند و شکر، چای و برگ سبز چای و نرخ فروش داخلی کالاهای مذکور و پیشنهاد نرخ دستمزدتبدیل شکر و برگ سبز چای و میزان حق عاملیت و همچنین میزان فروش چای داخلی به منظور اختلاط و یا معافیت از اختلاط بمجمع عمومی.
15 - اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهاد مدیر عامل در مورد امحاء ضایعات.
16 - اتخاذ تصمیم در مورد مسائلی که مدیر عامل و رئیس هیات مدیره در هیات مدیره مطرح مینماید مگر در مواردی که از وظایف مراجعصلاحیتدار دیگر باشد.
تبصره - اعضای هیات مدیره در امور اجرایی مدیر عامل و رئیس هیات مدیره را معاونت خواهند کرد و برای انجام این منظور مدیر عامل و رئیسهیات مدیره حدود وظایف اجرایی و اختیاراتی را که بر حسب تخصص اطلاعات، تجربه بهریک از اعضای هیات مدیره تفویض خواهد شد تعیین خواهد نمود.
ماده 18 - وظایف و اختیارات مدیر عامل و رئیس هیات مدیره به شرح زیر است:
1 - نمایندگی سازمان در برابر اشخاص و مراجع قضایی و سازمانهای دولتی و موسسات عمومی و خصوصی اعم از داخلی یا خارجی با حقانتخاب وکیل.
2 - انجام کلیه امور استخدامی در حدود تشکیلات و بودجه و مقررات مربوط و امضای کلیه نامهها و مکاتبات سازمان.
3 - اجرای مصوبات مجمع عمومی و هیات مدیره و انجام کلیه امور مربوط اجرایی سازمان با رعایت مقررات این اساسنامه و آییننامههای مربوط.
4 - اتخاذ تصمیم و اقدام نسبت بکلیه امور و عملیات سازمان به استثنای آن چه از وظایف مجمع عمومی و هیات مدیره است.
5 - نظارت بر حسن اجرای اساسنامه و آییننامههای سازمان و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور سازمان در حدود قوانین و مقرراتمربوط.
6 - امضا کلیه قراردادهای[قراردادها] و اسناد و اوراق بهادار همچنین افتتاح حساب در بانکها با رعایت مقررات و قوانین مربوط و معرفی امضاهای مجاز برایاستفاده از حسابهای بانکی سازمان و امضا چکهای صادره از حسابهای بانکی و سازمان به اتفاق یکی از اعضای هیات مدیره.
7 - اتخاذ تصمیم نسبت باعطای وامهای کوتاهمدت و درازمدت پیش پرداخت - مساعده - کمکهای فنی بر اساس آییننامههای مصوب.
8 - انتخاب عاملین فروش و انعقاد قرازداد [قرارداد]عاملیت.
9 - مدیر عامل و رئیس هیات مدیره میتواند با مسئولیت خود برای مدت غیبت تمام و در سایر موارد قسمتی از اختیارات خود را به هر یک ازاعضای هیات مدیره یا سایر کارکنان سازمان تفویض نماید. کسانی که بآنها با رعایت مقررات این اساسنامه اختیاراتی واگذار شده نیز مسئول عملیاتخود بوده و در صورتی که مرتکب تخلف یا جرمی بشوند طبق مقررات مورد تعقیب قانونی قرار خواهند گرفت و باید جبران خسارات مالی سازمان رابنمایند.
ماده 19 - حسابرسی و رسیدگی به حسابهای سازمان و ترازنامه و حساب سود و زیان و سایر وظایف و اختیاراتی که در قانون تجارت برای بازرس در شرکتها تعیین شده است به وسیله حسابرسی که به پیشنهاد وزارت دارائی و تصویب رئیس مجمع عمومی انتخاب میشود به عمل خواهد آمد مدیرعامل و هیات مدیره سازمان مکلفند اطلاعات و مدارک مورد نیاز را در اختیار حسابرس بگذارند.
وزیر تعاون و امور روستاها میتواند در هر مورد و بهر ترتیب که مقتضی بداند برای بازرسی امور سازمان اقدام به عمل آورد.
فصل سوم - مقررات مالی و متفرقه
ماده 20 - سال مالی سازمان از اول فروردین ماه هر سال آغاز و آخر اسفند ماه همان سال بپایان میرسد به استثنای سال اول که ابتدای آن تاریخ تشکیل سازمان و پایان آن آخر اسفند ماه همان سال خواهد بود.
ماده 21 - حسابهای سازمان در آخر اسفند ماه هر سال بسته میشود و ترازنامه و حساب سود و زیان سازمان حداکثر تا پایان خرداد ماه سال بعد تنظیم و یک نسخه از آن بیست روز قبل از تشکیل مجمع عمومی به حسابرس تسلیم میگردد. گزارش حسابرس باید لااقل پنج روز قبل از تشکیل مجمع عمومی برای طرح در مجمع عمومی تسلیم شود و یک نسخه از گزارش مذکور نیز در همانتاریخ به هیات مدیره سازمان تسلیم گردد.
ماده 22 - سود ویژه سازمان عبارتست از درآمد سازمان پس از وضع هزینهها و ذخایر و استهلاکها و مطالبات مشکوکالوصول و سایر ذخایرضروری طبق نظر مجمع عمومی.
سود ویژه پس از وضع اندوخته موضوع بند 10 ماده 9 این اساسنامه برای منظور نمودن بدرآمد عمومی بخزانهداری کل تحویل میشود تا معادل مالیات بر درآمد متعلق بنرخ مذکور در ماده 134 قانون مالیاتهای مستقیم به حساب مالیات و مابقی آن به حساب سود سهام منظور دارد.
با تصویبمجمع عمومی پرداخت علیالحساب بخزانهداریکل در این بابت در هر موقع ممکن خواهد بود.
ماده 23 - تغییرات و اصلاحات بعدی در این اساسنامه پس از تصویب کمیسیونهای تعاون و امور روستاها، دارائی و استخدام مجلسین لازمالاجراء خواهدبود.
ماده 24 - سایر موضوعات و مواردیکه در این اساسنامه پیشبینی نشده است تابع قانون تجارت میباشد.
ماده 25 - تا زمانی که آییننامههای مربوط باین اساسنامه به تصویب نرسیده است آییننامههای سازمانهای غله و قند و شکر و شرکت سهامی چای ایران بر حسب مورد ملاک عمل خواهد بود و در اینمدت اختیارات هیات مدیره شرکت سهامی چای ایران و رئیس سازمان غله و مدیر کل قند وشکر مذکور در این آییننامهها به ترتیب به هیات مدیره و مدیر عامل و رئیس هیات مدیره سازمان تفویض میگردد.
اساسنامه فوق مشتمل بر بیست و پنج ماده و پنج تبصره به استناد تبصره یک ماده یک قانون تشکیل سازمان غله و قند و شکر و چای کشور پس ازتصویب کمیسیونهای تعاون و امور روستاها و دارائی و استخدام مجلس سنا در جلسات 16 و 19 خرداد ماه 1352 به ترتیب در جلسات بیست وششم و بیست و هشتم و سیام خرداد ماه یکهزار و سیصد و پنجاه و دو به تصویب کمیسیونهای امور استخدام و سازمانهای اداری - تعاون و امورروستاها و دارائی مجلس شورای ملی رسیده.
نایب رئیس مجلس شورای ملی - حسین خطیبی