هیات وزیران در جلسه مورخ 1379/04/11 بنا به پیشنهاد شماره 15.1350 مورخ 1377/03/28 وزارت دادگستری و به استناد تبصره (5) ماده واحده قانون شمول قانون استخدام کشوری به کارکنان دادستانی ویژه روحانیت - مصوب 1375 - آییننامه اجرایی قانون یادشده را به شرح زیر تصویب نمود:
آییننامه اجرایی قانون شمول قانون استخدام کشوری به کارکنان دادستانی ویژه روحانیت
مصوب 1379/04/11 هیات وزیران
در این آییننامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار میروند:
الف - قانون: قانون استخدام کشوری - مصوب 1345. -
ب - قانون هماهنگ پرداخت: قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب 1370. -
پ - دادستانی: دادسراها و دادگاههای ویژه روحانیت.
ت - سازمان: سازمان تامین اجتماعی.
ث - صندوق: صندوق بازنشستگی کشوری.
الف - قانون: قانون استخدام کشوری - مصوب 1345. -
ب - قانون هماهنگ پرداخت: قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب 1370. -
پ - دادستانی: دادسراها و دادگاههای ویژه روحانیت.
ت - سازمان: سازمان تامین اجتماعی.
ث - صندوق: صندوق بازنشستگی کشوری.
از تاریخ 1375/11/30 قانون و قانون هماهنگ پرداخت و اصلاحات بعدی آنها، همچنین آییننامهها و تصویبنامههای مربوط به مستخدمان مشمول قوانین یاد شده، در دادستانی به مورد اجرا گذاشته میشود.
آن عده از کارکنان دادستانی که از تاریخ 1375/11/30 به طور تمام وقت در مقابل دریافت دستمزد ماهانه در یکی از مشاغل دایمی دادستانی خدمت می کنند، با رعایت شرایط مقرر در ماده (14) قانون، از تاریخ مذکور به مستخدم رسمی تبدیل وضع مییابند.
تبصره 1 - در اجرای تبصره (2) ماده واحده قانون شمول قانون استخدام کشوری به کارکنان دادستانی ویژه روحانیت، مدت خدمت کارکنان در دادستانی به هنگام تبدیل وضع به حداکثر سن مجاز مقرر در بند “الف” ماده (14) قانون اضافه میشود.
تبصره 2 - منظور از خدمت تمام وقت در اجرای این ماده، انجام وظیفه برابر ساعات کار مستخدمان رسمی است.
تبصره 3 - دادستانی میتواند به خدمت کارکنانی که شرایط مقرر در ماده (14) قانون - با رعایت تبصره (1) ماده (2) این آییننامه - را نداشته باشند خاتمه دهد یا با دارا بودن شرایط مقرر به صورت استخدام پیمانی از وجود آنان در پستهای مصوب استفاده نماید و در صورت داشتن مشاغل کارگری با آنان مطابق قانون کار و قانون تامین اجتماعی رفتار نماید.
تشخیص مشاغل کارگری با توجه به تبصره ماده (4) قانون با سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور است.
تبصره 1 - در اجرای تبصره (2) ماده واحده قانون شمول قانون استخدام کشوری به کارکنان دادستانی ویژه روحانیت، مدت خدمت کارکنان در دادستانی به هنگام تبدیل وضع به حداکثر سن مجاز مقرر در بند “الف” ماده (14) قانون اضافه میشود.
تبصره 2 - منظور از خدمت تمام وقت در اجرای این ماده، انجام وظیفه برابر ساعات کار مستخدمان رسمی است.
تبصره 3 - دادستانی میتواند به خدمت کارکنانی که شرایط مقرر در ماده (14) قانون - با رعایت تبصره (1) ماده (2) این آییننامه - را نداشته باشند خاتمه دهد یا با دارا بودن شرایط مقرر به صورت استخدام پیمانی از وجود آنان در پستهای مصوب استفاده نماید و در صورت داشتن مشاغل کارگری با آنان مطابق قانون کار و قانون تامین اجتماعی رفتار نماید.
تشخیص مشاغل کارگری با توجه به تبصره ماده (4) قانون با سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور است.
در صورت دارا بودن کلیه شرایط، عدم اشتغال به کار کارکنان در تاریخ 1375/11/30 که ناشی از عوامل زیر باشد، مانع از تبدیل وضع آنان نخواهد بود:
الف - مرخصی استحقاقی و استعلاجی و بدون حقوق، به موجب حکم کتبی.
ب - ماموریت موقت به وزارتخانهها، موسسات و شرکتهای دولتی و نهادهای انقلاب اسلامی یا ماموریت آموزشی به موجب حکم کتبی.
پ - اعزام به خدمت زیر پرچم بدون قطع رابطه استخدامی، به شرط آنکه مستخدم حداکثر ظرف (2) ماه پس از خاتمه خدمت مذکور جهت تعیین تکلیف به دادستانی مراجعه نموده باشد.
تبصره - کارکنان مذکور در بندهای این ماده بر اساس آخرین شغل قبل از وضعیتهای یاد شده تبدیل وضع مییابند.
الف - مرخصی استحقاقی و استعلاجی و بدون حقوق، به موجب حکم کتبی.
ب - ماموریت موقت به وزارتخانهها، موسسات و شرکتهای دولتی و نهادهای انقلاب اسلامی یا ماموریت آموزشی به موجب حکم کتبی.
پ - اعزام به خدمت زیر پرچم بدون قطع رابطه استخدامی، به شرط آنکه مستخدم حداکثر ظرف (2) ماه پس از خاتمه خدمت مذکور جهت تعیین تکلیف به دادستانی مراجعه نموده باشد.
تبصره - کارکنان مذکور در بندهای این ماده بر اساس آخرین شغل قبل از وضعیتهای یاد شده تبدیل وضع مییابند.
کارمندانی که تبدیل وضع مییابند با توجه به شغل مورد تصدی در تاریخ 1375/11/30 و بر اساس مدرک تحصیلی و سنوات تجربی و طبق مقررات و ضوابط طرح طبقه بندی مشاغل عمومی دولت در یکی از گروههای جدول حقوق موضوع قانون هماهنگ پرداخت قرار خواهند گرفت و به نسبت مدت خدمت در دادستانی و سنوات خدمتی که طبق مقررات قانون و سایر مقررات مربوط به مستخدمان مشمول قانون قابل احتساب است، از افزایش سنواتی برخوردار میشوند.
تبصره 1 - کارکنانی که با توجه به شغل مورد تصدی واجد شرایط احراز اولین طبقه رشته شغلی نباشند در طبقه (1) رشته شغلی مربوط قرار خواهند گرفت و ارتقای آنان به طبقات شغلی منوط به اخذ حداقل مدرک تحصیلی مقرری احراز سایر شرایط پیش بینی شده است.
تبصره 2 - ضریب افزایش سنواتی برای خدمت قابل قبول مستخدم تا تاریخ 1375/11/30 به میزان سه درصد (%3) حقوق مبنا و از تاریخ یاد شده به بعد براساس نتایج ارزشیابی طبق مقررات مربوط خواهد بود.
تبصره 1 - کارکنانی که با توجه به شغل مورد تصدی واجد شرایط احراز اولین طبقه رشته شغلی نباشند در طبقه (1) رشته شغلی مربوط قرار خواهند گرفت و ارتقای آنان به طبقات شغلی منوط به اخذ حداقل مدرک تحصیلی مقرری احراز سایر شرایط پیش بینی شده است.
تبصره 2 - ضریب افزایش سنواتی برای خدمت قابل قبول مستخدم تا تاریخ 1375/11/30 به میزان سه درصد (%3) حقوق مبنا و از تاریخ یاد شده به بعد براساس نتایج ارزشیابی طبق مقررات مربوط خواهد بود.
دادستانی و سازمان مکلفند ضمن هماهنگی با سازمان بازنشستگی کشوری حداکثر ظرف (6) ماه از تاریخ تصویب این آییننامه نسبت به انتقال وجوه حق بیمه کارکنان تبدیل وضع یافته (سهم بیمه شده) بابت مدت خدمت در دادستانی که به سازمان پرداخت شده است، عیناً به صندوق اقدام نمایند و چنانچه این مبلغ از کسور بازنشستگی بابت مدت خدمت تمام وقت در دادستانی براساس اولین حقوق و فوق العاده شغل و سایر فوق العاده های مشمول برداشت کسور بازنشستگی که طبق مقررات قانون محاسبه میگردد کمتر باشد یا اساساً حق بیمه پرداخت نشده باشد، در این صورت مابه التفاوت یا اصل سهم مستخدم- حسب مورد- توسط دادستانی از حقوق مستخدم کسر و حداکثر ظرف (5) سال به صندوق واریز میشود.
وجوه حق بیمه سهم کارفرما بابت کارکنان تبدیل وضع یافته که قبلاً توسط دادستانی به سازمان پرداخت شده است، پس از کسر حق درمان، حداکثر ظرف (6) ماه از تاریخ تصویب این آییننامه عیناً به صندوق منتقل میشود و چنانچه مبلغ مذکور از کسور بازنشستگی سهم دستگاه بابت مدت خدمت در دادستانی بر اساس اولین حقوق و فوق العاده شغل و سایر فوق العاده های مشمول برداشت کسور بازنشستگی که طبق مقررات قانون تعیین میشود کمتر شود یا اساساً سهم کارفرما پرداخت نشده باشد، در این صورت مابه التفاوت یا اصل کسور- حسب مورد- به عنوان سهم دستگاه ظرف (3) سال توسط دادستانی به صندوق پرداخت میشود.
اخذ کسور بازنشستگی بابت سوابق خدمت قابل قبول کارکنان تبدیل وضع یافته - نظیر خدمت در دستگاههای دولتی، شهرداریها یا نهادهای انقلاب اسلامی - بر اساس اولین حقوق و فوقالعاده شغل و سایر فوق العادههایی که مشمول برداشت کسور بازنشستگی هستند صورت میگیرد.
نظارت بر حسن اجرای این آییننامه به عهده کمیته موضوع ماده (21) آییننامه اجرایی قانون هماهنگ پرداخت (موضوع تصویبنامه شماره 57350ت473ه مورخ 1370/11/8) است.
از تاریخ اجرای این آییننامه کلیه مواردی که در این آییننامه مسکوت مانده است تابع مقررات قانون و قانون هماهنگ پرداخت خواهد بود.
حسن حبیبی - معاون اول رییس جمهور