صلاحیت اختیاری در تمدید قرارداد کار معین

تاریخ دادنامه قطعی: 1393/07/16
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: تمدید قرارداد کار معین پس از اتمام آن منوط به موافقت دستگاه اجرایی بوده و الزام مدیریت دستگاه دولتی به تمدید قرارداد، فاقد وجاهت قانونی است.

با ملاحظه اوراق پرونده و لایحه دفاعیه شاکی و طرف شکایت و سوابق یک جلد پرونده پرسنلی شاکی؛ نظر به اینکه به شرح صفحه 70 پرونده پرسنلی، قرارداد انجام کار مشخص به شماره... فی‌مابین شاکی و سازمان مشتکی‌عنه به مدت یک سال از تاریخ 1388/01/01 لغایت 29/12/88 منعقد گردیده است، پس از اتمام مدت قرارداد یاد شده، رابطه استخدامی شاکی به لحاظ عدم تمدید قرارداد قطع شده است. با عنایت به اینکه اعاده به کار مجدد شاکی مستلزم موافقت مدیریت سازمان طرف شکایت و تنظیم قرارداد جدید می‌باشد و با توجه به اینکه الزام مدیریت دستگاه دولتی پس از اتمام قرارداد به تمدید آن فاقد مجوز قانونی می‌باشد؛ لذا با شرایط موصوف، شکایت شاکی غیر وارد تشخیص، مستنداَ به ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 و با رعایت آرای وحدت رویه به شماره‌های 383 - 15/9/89 و 240 - 23/4/87 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، حکم به رد آن صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعبه تجدیدنظر دیوان است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

مرادی

با عنایت به تجدیدنظرخواهی آقای الف.ر نسبت به دادنامه شماره --- صادره از شعبه --- بدوی دیوان عدالت اداری، با توجه به اینکه رای مذکور در تاریخ 27/2/93 به صورت حضوری به تجدیدنظرخواه ابلاغ شده و نامبرده در تاریخ 18/5/93 نسبت به آن اعتراض نموده است؛ نظر به اینکه تجدیدنظرخواهی در مهلت مقرر قانونی صورت نگرفته و تجدیدنظرخواه نیز فاقد سمت بوده است، لذا مستندا به ماده 65 و 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، قرار رد درخواست صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است.

مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

مولابیگی - فرجی