حق سنوات در صورت ترک کار

تاریخ دادنامه قطعی: 1393/10/16
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: حق سنوات، از حقوق مکتسبه متعلق به سابقه کار است و با ترک کار از سوی کارگر زایل نخواهد شد.

شماره دادنامه: --- مورخ: 1393/03/28

در خصوص دادخواست شرکت مشاور ک. به طرفیت خوانده و در اعتراض به رای شماره...، با توجه به شرح شکایت شاکی [اعتراض به رای هیات حل اختلاف کار به طرفیت اداره کار خراسان رضوی] و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات طرفین، اولا- دلیلی بر ترک کار وجود ندارد و علی ‌فرض ترک کار، حق سنوات از حقوق مکتسب متعلق به سابقه کار است و قابل اسقاط نیست. از طرفی و مستندا به ماده 15 آیین‌نامه اجرایی ماده 164 قانون کار، اثبات رابطه کارگری بر عهده کارگر و اثبات پرداخت مزایا بر عهده کارفرماست که در این پرونده رای اداره کار بر اساس اسناد و دلایل اصدار یافته و ایرادی ندارد. علی‌هذا حکم به رد شکایت شاکی مستندا به ماده 63 قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می‌دارد. رای صادره با توجه به اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به درخواست هر یک از طرفین یا وکیل یا قایم مقام و یا نماینده قانونی آن‌ها خواهد بود.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

کلیوند

نظر به اینکه دادنامه شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با رعایت تشریفات قانونی صادر شده و تجدید‌نظر‌خواه ایراد و اعتراض موثری ندارد که رای را مخدوش سازد یا دلالت بر تضییع حق داشته باشد، بنابراین موجبی جهت نقض رای وجود ندارد. لذا به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، با رد تجدید‌نظر‌خواهی، دادنامه شماره --- تایید و ابرام می‌گردد. این رای وفق ماده 3 قانون مذکور قطعی است.

رئیس شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

مهدوی - جباری