تاریخ دادنامه قطعی: 1391/12/09
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: تبصره 2 ماده 57 قانون برنامه پنجم توسعه، تاثیری در حق مکتسبه مستخدمینی که در زمان اعتبار قوانین و مقررات قبلی واجد شرایط تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی آزمایشی بودهاند، ندارد.
با ملاحظه اوراق پرونده و لایحه دفاعیه اداره طرف شکایت [ 1 - شرکت پست جمهوری اسلامی ایران اداره کل پست استان گیلان 2 - معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور] نظر به اینکه تبدیل وضعیت استخدامی مستخدمین واجد شرایط از پیمانی به رسمی - آزمایشی تا تاریخ لازمالاجرا شدن تبصره 2 ماده 57 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه ( 1/1/90 ) بر اساس دو مجوز قانونی امکانپذیر بوده است که در صورت داشتن شرایط مقرر جزء حقوق مکتسبه مستخدمین محسوب میگردد: 1 - مستفاد از رای وحدت رویه شماره 244 - 23/4/87 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، به استناد تصویب نامه شماره 13868 /ت 282 /ه- - 20/4/67 هیات وزیران، مستخدمینی که تا تاریخ لازمالاجرا شدن آییننامه اجرایی بندهای «و»; و «ی»; ماده 145 قانون برنامه پنجساله چهارم توسعه 9/5/84 با داشتن مدرک تحصیلی دانشگاهی، دارای سه سال سابقه پیمانی بوده باشند. 2 - طبق تبصره 2 ماده 7 قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی مصوب سال 1366 و رای وحدت رویه شماره 200 - 25/5/89 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با داشتن حداقل 8 سال سابقه خدمت پیمانی در همان دستگاه اعم از مدارک دانشگاهی یا غیردانشگاهی؛ با عنایت به اینکه رای وحدت رویه و تبصره 2 ماده 7 قانون اخیرالذکر تا تاریخ لازمالاجرا شدن تبصره 2 ماده 57 قانون صدرالذکر ( 1/1/90 ) اعتبار قانونی دارند و با توجه به اینکه حسب مدارک و مستندات پیوست پرونده شاکی در تاریخ 1/1/79 به استخدام پیمانی اداره مشتکی عنه درآمده است، لذا شعبه با احراز شرایط مقرر در بند 2 فوق الذکر، شکایت شاکی دایر بر الزام اداره طرف شکایت به تبدیل وضع استخدامی از پیمانی به رسمی - آزمایشی را وارد تشخیص داده و حکم به ورود آن صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
ساریخانی - مرادی