مسئولیت دستگاه اجرایی در مقابل داوطلبان استخدام

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1395/01/23
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: چنانچه فردی در آزمون استخدامی شرکت کند و تمامی مراحل استخدامی اعم از مصاحبه،گواهی عدم سوء پیشینه و تعهد محضری را به صورت قانونی انجام دهد و در نهایت کد رهگیری برای وی درنظر گرفته شود، دستگاه مربوطه مکلف به استخدام او می‌باشد.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با توجه به مجموع محتویات و اوراق پرونده [و خواسته الزام به استخدام] نظر به اینکه شاکی در آزمون استخدامی شرکت و پذیرفته شده و کلیه مراحل استخدامی اعم از مصاحبه، گواهی عدم سوء پیشینه، تعهد محضری و در نهایت کد رهگیری برای وی در نظر گرفته شده و کلیه مراحل فوق مطابق با قوانین و مقررات اداری صورت پذیرفته و بطلان آن نیز اعلام نشده لذا برای شاکی حق مکتسبه ایجاد گردیده و چون گرفتن تعهد نامه آخرین مرحله از یک فرایند استخدامی است فلذا بنا به مراتب شکایت شاکی را وارد تشخیص و حکم به ورود و الزام اداره خوانده به اجابت خواسته شاکی را صادر و اعلام می‌نماید. رای صادره ظرف 20 روز قابل تجدید نظر خواهی در شعب محترم تجدید نظر دیوان عدالت اداری می‌باشد.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

رنگامیز

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدید نظر خواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می‌باشد لذا با رد تقاضای تجدید نظر خواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می‌گردد. رای صادره قطعی است.

مستشاران شعبه --- تجدید نظر دیوان عدالت اداری

فرحپور - دلاوری

منبع