تاثیر غیبت در ایام اشتغال در به کارهای سخت و زیان آور

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1395/05/02
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: داشتن سابقه 20 سال کار متوالی یا 25 سال کار متناوب در مشاغل سخت و زیان آور اگر همراه با غیبتهای ناموجه نباشد سبب برخورداری از مزایای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور می‌شود

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه: ---

تاریخ: 1394/03/12

«رای دیوان»;

نظر به اینکه به موجب بند یک جزء ب تبصره 2 ماده 76 قانون تامین اجتماعی اصلاحی سال 80 برخورداری از مزایای بازنشستگی مشاغل سخت وزیان آور منوط به شاغل بودن درمشاغل مذکور به مدت 20 سال متوالی یا 25 سال متناوب و پرداخت حق بیمه مربوطه گردیده وبا توجه به غیبت های بالای 10 روز در سالهای 62 لغایت 66 ، 70 ، 71 ، 72 ، 76 ، 78 ، 79 ، 81 ، 83 ، 86 و 89 توالی اشتغال در کارهای سخت و زیان آور را از بین برده و بخشنامه شماره 49/5 مستمری ها بر اساس تصویب نامه شماره 79102 / ت 50525 ه- مورخ 1393/07/14 هیات وزیران صادر شده که طبق قاعده عطف به ماسبق نشدن قانون تاثیر در حذف غیبت های 10 روز سنوات قبل ندارد. لذا مشارالیه فاقد وصف اشتغال 20 سال متوالی ویا 25 سال متناوب اشتغال در مشاغل سخت وزیان می‌باشد. با وصف مراتب خواسته غیر موجه تشخیص و مستندا به رای وحدت رویه شماره 95 مورخ 89/3/17 هیات محترم عمومی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره مستندا به ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 90 مجلس شورای اسلامی و 92 مجمع تشخیص مصلحت نظام ظرف 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می‌باشد

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

حسینی طباطبائی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه: ---

تاریخ: 1395/05/02

«رای دیوان»;

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی ازجمله مواد 76 قانون تامین اجتماعی و اصلاحات بعدی آن صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می‌باشد لذا با ردتقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می‌گردد النهایه با توجه به سابقه اشتغال به مشاغل سخت شاکی می‌تواند با مراجعه به سازمان تقاضای بهره مندی از قانون تغییر جز 1 بند ب تبصره 2 ماده 76 را می‌نماید رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه --- تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشارشعبه

رحیمی - کرمی

منبع