تاثیر عرف کارگاه در پاداش پایان خدمت

تاریخ دادنامه قطعی: 1394/02/22
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: اگر پرداختی در کارگاه از جمله پاداش پایان خدمت بیش از مقدار قانونی، عرف و معمول شده باشد، عرف موجود از حقوق مکتسب کارگر محسوب شده و پرداخت آن الزامی است.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص دادخواست آقای م. م. به طرفیت خوانده [اداره کار و امور اجتماعی اسلامشهر] و در اعتراض به رای شماره... [صادره از هیات حل اختلاف] با توجه به شرح شکایت شاکی و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات طرفین و همانگونه که در متن رای مورد اعتراض استناد شده است، حق سنوات ناشی از بازنشستگی به ازای سالی یک ماه است. علیهذا و مستندا به ماده قانونی مذکور و رای وحدت رویه شماره 493 مورخه 1392/07/29 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مطالبه حق سنوات بیش از مقرره قانونی، غیر وارد تشخیص، حکم به رد شکایت شاکی مستندا به ماده 63 قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می دارد. رای صادره با توجه به اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری به در خواست هر یک از طرفین یا وکیل یا قائم مقام یا نماینده قانونی آنها خواهد بود.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - کلی وند

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با مداقه در اوراق پرونده، هرچند به موجب ماده 24 قانون کار، پاداش سنوات به ازاء سالی یک ماه است؛ لکن مطابق قانون کار در صورتی که پرداختی در کارگاه عرف و معمول شده باشد از حقوق مکتسب اشخاص و کارگر محسوب می‌شود و نظر به اینکه مطابق نامه استانداری تهران به شرکت... مبنی بر اینکه عرف شرکت بر پرداخت 2/5 پاداش پایان خدمت کارگران شرکت به همین منوال بوده است و آراء متعدد دیوان عدالت اداری نیز موید همین امر است، علیهذا با توجه به مراتب فوق به استناد ماده 71 قانون دیوان، ضمن نقض رای بدوی معترض عنه، حکم به ورود شکایت شاکی و نقض دادنامه معترض عنه هیات حل اختلاف اداره کار به شماره... و رسیدگی آن را به هیات حل اختلاف با لحاظ مراتب فوق صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است.

رییس و مستشار شعبه پنجم تجدید نظر دیوان عدالت اداری

باقری زیاری - دلاوری

منبع