خودداری از استخدام به دلیل عدم برخورداری فرد از کارت معافیت در زمان ثبت نام آزمون استخدامی

تاریخ دادنامه قطعی: 1393/02/17
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: برای شرکت در آزمون استخدامی، صرف داشتن شرایط معافیت از خدمت سربازی در زمان ثبت نام آزمون کافی بوده و در اختیار داشتن کارت معافیت ضروری نیست.

در خصوص دادخواست شاکی دایر به الزام طرف شکایت به استخدام شاکی، با این توضیح که اظهار داشته: در آزمون استخدامی مورخ... آموزش و پرورش در رشته مشاوره تحصیلی شرکت کردم، ابتدا به عنوان ذخیره و سپس برای طی دوره کارآموزی دعوت شدم که در بررسی مدارک به کارت معافیت دائم اینجانب ایراد گرفتند که می‌بایست در زمان ثبت نام، کارت معافیت آماده می‌بود، لذا از استخدام بنده ممانعت به عمل آوردند و موجب تضییع حق بنده گردید. طرف شکایت [اداره کل آموزش و پرورش قم] در لایحه دفاعیه به شماره فوق‌الذکر مرقوم داشته: طبق بند 5 شرایط عمومی و اختصاص آگهی منتشره، داشتن کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم جهت ثبت نام ضروری بوده است. کارت معافیت شاکی در تاریخ 23/6/89 صادر گردیده و زمان ثبت نام از تاریخ 89/02/02 لغایت 98/02/12 از طریق اینترنت بوده است و بر اساس بند «و»; آگهی، چنانچه در هر مرحله از آزمون محرز گردد داوطلب فاقد شرایط مندرج در آگهی بوده، قبولی وی کان‌لم‌یکن می‌گردد. با توجه به مراتب مذکور نظر به این‌که شاکی در زمان ثبت نام، کارت معافیت دائم نداشته، در حقیقت واجد شرایط نبوده به استناد دادنامه شماره --- - 90/08/02 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، شکایت غیر وارد تشخیص و الزام قانونی بر اجابت خواسته وجود ندارد و مستندا به مواد 7 و 48 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 حکم به رد دادخواست صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

موسوی - کریمی

در خصوص اعلام وقوع اشتباه بیّن نسبت به دادنامه شماره --- مورخ 91/10/13 شعبه چهارم دیوان عدالت اداری، نظر به این‌که برابر مدارک ابرازی شاکی و فرم اطلاعات ارائه شده که از ناحیه اداره نظام وظیفه صادر گردیده، سه نفر از برادران شاکی به تاریخ‌های... و... و... خدمت سربازی انجام داده و کارت خدمت دارند و به علاوه در آگهی استخدام، اشاره به کارت پایان خدمت یا معافیت دائم از خدمت سربازی ویژه آقایان نموده است و لذا صرف معافیت با توجه به مدارک ارائه شده کافی بوده و همچنین در بند ج ماده 41 [ 42 ] قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 ، شرایط عمومی استخدام را معافیت قانونی مردان احصاء نموده است که در واقع شاکی برابر قانون از معافیت برخوردار بوده است، علیهذا با پذیرش اعلام وقوع اشتباه قضات محترم صادر کننده رای، مستندا به مواد 10 و 16 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 با رعایت ماده 120 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان مصوب 1392 ضمن نقض رای معترض‌عنه حکم به ورود شکایت شاکی صادر و اعلام می‌گردد. این رای قطعی است.

مستشاران شعبه سوم تشخیص دیوان عدالت اداری

عاشوری - ساریخانی - کریمی‌تبار