تاریخ دادنامه قطعی: 1392/04/11
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: در صورت لغو قرارداد استخدامی بدون رعایت تشریفات اعلام به کارمند از یک ماه قبل، اداره مکلف به پرداخت حقوق و مزایای یک ماه مستخدم خواهد بود.
خواسته شاکی تقاضای بازگشت به کار و اعتراض به تصمیم سازمان جهاد دانشگاهی مبنی بر قطع همکاری میباشد. با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لایحه جوابیه واصله ثبت شده به شماره... دفتر این شعبه، با توجه به متن قرارداد شماره... فی مابین شاکی و مشتکی عنه یک سال میباشد و خاتمه آن 30/12/91 تنظیم گردیده و در شرح حکم لغو قرارداد با اعلام یک ماه قبل مقرر شده است و به موجب ماده 7 دستورالعمل استفاده از خدمات نیروی انسانی به صورت قراردادی، لغو قراداد با اعلام یک ماه قبل به عمل میآید، مگر اینکه در متن قرارداد مدت کمتری تعیین شده باشد اعلام گردیده است، علی هذا نهاد مشتکی عنه مطابق نامه شماره... از مورخ 29/8/91 مفاد ماده فوقالذکر از دستورالعمل موصوف را مراعات ننموده است، بنابراین خواسته موجه تشخیص و حکم به ورود شکایت در حد پرداخت یک ماه حقوق و مزایای قرارداد شماره صدرالذکر در حق شاکی صادر و اعلام میگردد. لیکن در خصوص بازگشت به کار، با توجه به اتمام مدت قرارداد در پایان سال 91 دلیلی بر تکلیف اداره مشتکی عنه محرز نیست. لذا خواسته از این جهت غیر وارد تشخیص و حکم به رد شکایت صادر و اعلام میگردد و همچنین شکایت از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور با توجه به اینکه قرارداد منعقد فی مابین واحد دانشگاه زیرمجموعه مشتکیعنه و شاکی بوده است، لذا دعوی متوجه مشتکی عنه (معاونت توسعه مدیریت) نبوده و مستندا به بند ب ماده 20 آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، قرار رد شکایت در این خصوص صادر و اعلام میگردد. رای صادره مستندا به ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 85 قطعی است.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
مهدوی - حسینی طباطبایی