تاریخ دادنامه قطعی: 1395/01/29
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: پرداخت اضافه کار به مستخدمان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، مشروط به احراز افزایش بازده ایشان خواهد بود که این مهم، منوط به تایید و تشخیص بالاترین مقام سازمان میباشد.
شاکی در دادخواست تقدیمی اظهار داشتند: در سال 66 به استخدام سپاه درآمدم و از همان سال در محل مرکز پیام که به صورت نوبت کار میباشد ( 24 ساعت کار و 48 ساعت استراحت) مشغول خدمت می باشم. بر اساس آییننامه نحوه خدمت پرسنل نوبت کاری ستاد کل سپاه به افرادی که به صورت نوبت کاری مشغول خدمت بوده و در ماه بیش از 176 ساعت در محل کار حضور داشته باشند ساعات مازاد بر 176 ساعت باید به صورت اضافه کار به پرسنل پرداخت گردد فلذا با توجه به اینکه اینجانب در ماه 240 ساعت انجام وظیفه می نمایم به دلیل عدم اجرای ابلاغیات و دستورالعمل های مربوطه هیچ حق و حقوقی دریافت ننموده ام. اداره طرف شکایت در مقام دفاع و با تقدیم لایحه ای که به شماره... ثبت دفتر شعبه شده بیان داشتند: با توجه به اینکه ماده 160 قانون سپاه پرداخت اضافه کاری را متناسب با افزایش ساعات خدمت موکول به افزایش بازده کار نموده و نیازمند تایید مافوق(فرمانده) میباشد و به استناد بند 9 ماده 68 قانون مدیریت خدمت کشوری واژه «می توان»; تخییر است و الزامی برای سازمان وجود ندارد بناء علیهذا نظر به اینکه به موجب ابلاغیه های معاونت نیروی انسانی سپاه ( 363 - 23/12/69 ) در صورتی که مجموع ساعات خدمت ماهانه کارکنان نوبت کار از مجموع ساعات موظف سایر کارکنان در ماه ( 176 ساعت) بیشتر باشد استحقاق دریافت اضافه کار را خواهند داشت با رد دفاعیات اداره مشتکی عنه حکم به اجابت خواسته و پرداخت اضافه کار وفق مقررات در حق شاکی صادر و اعلام مینماید. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشاران شعبه
اشراقی - متین - توحیدی
نظر به اینکه اولا ً به دلالت ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری کارکنان نیروی های مسلح از شمول قانون مذکور خارج بوده و دارای مقررات خاص استخدامی مربوطه میباشند بنابراین استناد به ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری توجیه قانونی نداشته است، ثانیا ً به دلالت ماده 160 قانون مقررات سپاه پرداخت اضابه کار منوط به احراز افزایش بازده طبق مقررات آییننامه اضافه کار موضوع ماده 15 قانون ارتش خواهد بود که طبق مقررات مذکور منوط به تایید تشخیص بالاترین مقام سازمان با مقررات که دلیلی بر این امر از این شرط نیز ارائه نشده است و ضمن اینکه نوبت کاری شاکی که به صورت 24 ساعت کار و 48 ساعت استراحت منطبق بر میزان ساعت کاری روزانه 8 ساعت کار عادی است و دلیلی بر انجام کار اضافی نیست علی هذا رای معترض عنه خلاف بین قانون تشخیص و ضمن نقض رای معترض عنه با استناد به ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و مقررات پیش گفته حکم به رد شکایت صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری
محمدی - مولابیگی