تاریخ دادنامه قطعی: 1394/12/09
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: کمیته های استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور، صرفا متولی اظهار نظر در خصوص مشاغلِ کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی بوده و صلاحیتی برای تشخیص سخت و زیان آور بودن شغل کارکنان و مستخدمین دولتی که مشمول صندوق تامین اجتماعی هستند، ندارند.
رای دیوان
نظر به اینکه طبق جزء یک از بند ب تبصره 2 اصلاحی ماده 76 قانون تامین اجتماعی و بند یک از ماده 130 آییننامه اجرایی قانون مذکور (تصویب نامه مورخ 1386/07/05 هیات وزیران) برای بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور داشتن بیست سال متوالی و یا بیست و پنج سال متناوب سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور ضروری میباشد و همچنین براساس ماده 2 آییننامه اجرای قانون مذکور تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل بر عهده کمیته بدوی و تجدیدنظر استانی مستقر در اداره کار و امور اجتماعی میباشد و با توجه به اینکه مشاغل شاکی در کمیته استانی مبنی بر سخت و زیان آور بودن تایید شده است، فلذا با توجه به مراتب فوق شکایت شاکی [الزام به اصلاح حکم بازنشستگی عادی به بازنشستگی براساس مشاغل سخت و زیان آور] وارد تشخیص و مستندا به مواد 10 و 11 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1392 حکم به اجابت خواسته شاکی صادر و اعلام میگردد. این رای ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر خواهی در شعب تجدیدنظر دیوان مستند به ماده 65 قانون مارالذکر میباشد.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری
بهرامی
شماره دادنامه: ---
تاریخ: 1392/08/01
رای دیوان
نظر به اینکه اعمال مقرراتی که برای کارکنان ایجاد حق مینماید از تکالیف اداره متبوع کارمند تلقی و ضرورت تقاضای کارمند برای استفاده از حقوق قانونی مستلزم تصریح قانونی است و نیز لایحه جوابیه اداره طرف شکایت دلالت ضمنی بر قبول آن اداره دائر به حق استفاده شاکی ازحقوق و مزایای مشاغل سخت و زیان آور را دارد، علیهذا با توجه به اینکه رای تجدیدنظر خواسته منطبق با مقررات قانونی و اصول دادرسی صادرشده است، لذا ضمن تایید دادنامه معترض عنه حکم برد تجدیدنظرخواهی اداره تامین اجتماعی از دادنامه صادره از شعبه بدوی به شماره فوق صادر و اعلام شده رای صادره قطعی است.
رئیس و مستشار شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
علی اصغرجعفری ورامینی - منیژه اسکندری
شماره دادنامه: ---
تاریخ: 1394/12/09
رای دیوان
نظر به اینکه به دلالت احکام کارگزینی ارائه شده از جانب شاکی دادخواست بدوی (تجدید نظرخوانده) نامبرده از مستخدمین مشمول قانون استخدام کشوری و قانون نظام هماهنگ بوده که حکم کارگزینی شماره... دلالت بر همین موضوع دارد و با توجه به اینکه به دلالت رای وحدت رویه شماره 515 مورخ 1387/08/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری و رای شماره --- مورخ 1392/12/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری به موجب تبصره 2 ماده 76 قانون تامین اجتماعی (الحاق دو تبصره به ماده 76 مصوب 1381 ) مقررات مذکور در ماده 76 و تبصره 2 در خصوص مشاغل سخت و زیان آور ناظر به کارگران مشمول قانون تامین اجتماعی بوده و نسبت به کارکنان و استخدام های دولتی که مشمول صندوق تامین اجتماعی هستند تسری ندارد و چون تجدید نظر خوانده مشمول مقررات قانون کار نبوده است، بنابراین مشمول مقررات یاد شده نبوده و تشخیص سخت و زیان آور بودن شغل وی در کمیته های استانی موجد حق برای نامبرده نمیباشد. زیرا کمیته های مذکور صرفا متولی اظهار نظر در خصوص کارگران مشمول قانون کار میباشند. بنابراین با توجه به مراتب فوق آرای صادره از شعبه --- تجدید نظر و شعبه --- بدوی به شرح یاد شده مغایر قانونی و خلاف بیّن قانون تشخیص و ضمن پذیرش تقاضای اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و نقض رای معترض عنه صادره از شعبه --- تجدید نظر پذیرش تجدید نظر خواهی سازمان تامین اجتماعی و نقض رای 1734 مورخ 1392/06/12 صادره از شعبه --- بدوی حکم به رد شکایت صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری
محمد ناصر فرجی - غلامرضا مولابیگی