تاریخ دادنامه قطعی: 1392/11/13
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: ناجا در استخدام کارکنان خود به صورت پیمانی و پایور مخیر بوده و الزام سازمان مذکور به استخدام افراد فاقد وجاهت قانونی است.
نظر به این که استخدام شاکی توسط مشتکی عنه مستلزم طی تشریفات و احراز صلاحیت های گزینشی و ادامه آن صلاحیت ها بوده و در قضیه مانحن فیه با توجه به اظهارات نامبرده در دادخواست تقدیمی، بعد از 3 ماه آموزش وی و در اثناء موت مذکور، عملا صلاحیت گزینشی مشارالیه - از حیث ملاک علمی یا سایر موارد - از سوی مسئولان ذی ربط مواجه با اشکال تلقی گردیده است و لذا توجها به مراتب اجابت خواسته نامبرده مبنی بر الزام خوانده به استخدام وی متکی به قانون نبوده و این امر مستلزم سلب اختیار قانونی از طرف شکایت در خصوص مورد میباشد. بنا به مراتب فوق و به لحاظ عدم تضییع حقی از شاکی، مستندا به مفهوم مخالف ماده 14 قانون دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت مطروحه صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.
دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
سامانلو - محمدی
با توجه به مراتب، نظر به این که طبق صراحت ماده 21 و 24 قانون استخدام نیروی انتظامی مصوب 1382/12/07 نیروی انتظامی میتواند در صورت نیاز استخدام پیمانی نماید و همچنین از کارکنان وظیفه در حین خدمت دوره ضرورت و احتیاط و از کارکنان پیمانی در طول خدمت قرارداد، با دارا بودن شرایط لازم به عنوان پایور استخدام نماید، بنابراین ناجا در استخدام شاکی مخیر بوده و الزام سازمان مذکور به استخدام وی فاقد وجاهت قانونی است و رای صادره از شعبه --- دیوان وفق مقررات بوده و تخلفی از قانون مشهود نیست. لذا ضمن تایید رای صادره و اعمال ماده 18 قانون دیوان موجه نبوده و مردود اعلام میشود. این رای قطعی است.
رئیس شعبه --- تشخیص دیوان عدالت اداری - مستشاران شعبه
اشراقی - شریعت فر - جباری - ساریخانی