هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
شماره پرونده: ه- ت/ 0100006
شماره دادنامه سیلور: 140231390000131851 تاریخ: 22/01/1402
شاکی: آقای مصطفی محمدی
طرف شکایت: معاونت منابع انسانی قوه قضاییه
موضوع شکایت و خواسته: ابطال مصوبه در خصوص شرط حداکثر سن 36سال موضوع آگهی آزمون استخدامی جذب عمومی قضات سال1402 و اصلاح آن طبق قانون مدیریت خدمات کشوری به حداکثر 40 سال
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
شاکی دادخواستی به طرفیت معاونت منابع انسانی قوه قضاییه به خواسته ابطال مصوبه در خصوص شرط حداکثر سن 36سال موضوع آگهی آزمون استخدامی جذب عمومی قضات سال1402 و اصلاح آن طبق قانون مدیریت خدمات کشوری به حداکثر 40 سال به دیوان عدالت اداری تقدیم کرده که به هیات عمومی ارجاع شده است متن مقرره مورد شکایت به قرار زیر میباشد:
فراخوان جذب عمومی داوطلبان تصدی منصب قضاء سال 1402(داوطلبان حوزوی و دانشگاهی)
شرایط عمومی:....
10-داشتن حداقل 24 و حداکثر 36 سال تمام در روز ثبت نام
دلایل شاکی برای ابطال مقرره مورد شکایت:
با توجه به بند الف ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری که حداکثر شرط سنی استخدام رسمی 40سال میباشد لذا تقاضای رسیدگی دارم. در لایحه تکمیلی که از سوی شاکی تقدیم شده به اطلاعیه های جذب عمومی تصدی منصب قضاوت سالهای 97-98 و99 که حداکثر سن 40 سال بوده و همچنین دادنامه 140009970905813171-3/12/1400هیات عمومی دیوان عدالت اداری که در خصوص ابطال شرط سنی حداکثر 28سال شرایط و ضوابط پذیرش دانشجو در دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری قوه قضاییه در دفترچه انتخاب رشته آزمون کارشناسی ارشد ناپیوسته سال 1400استناد شده است.
خلاصه مدافعات طرف شکایت:
تا زمان تهیه این گزارش پاسخی از سوی طرف شکایت واصل نشده است.
نظریه تهیه کننده گزارش:
با توجه به اینکه در بند 10 ماده 13 آییننامه نحوه جذب،گزینش و کارآموزی داوطلبان تصدی امر قضاء و استخدام قضات حداکثر شرط سنی 36 سال ذکر شده است و معاونت منابع انسانی زیر مجموعه قوه قضاییه میباشد و مکلف به رعایت آییننامه مذکور است هرچند در سنوات گذشته در آگهی استخدام قضات رعایت آییننامه را نکرده اما در حال حاضر شرط سنی مطابق آییننامه است لذا اعتقاد به عدم ابطال دارم.
تهیه کننده گزارش:
علی حیدریان
پرونده شماره 0100006 مبنی بر ابطال «مصوبه در خصوص شرط حداکثر سن 36 سال در آزمون جذب عمومی قضات سال 1402» در جلسه مورخ 7/12/1401 هیات تخصصی استخدامی مورد رسیدگی قرار گرفت و اکثریت قریب به اتفاق اعضا (15 نفر از 16 نفر) به شرح زیر اقدام به صدور رای نمودند:
رای هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری:
اولاً: اگرچه بر اساس بند (الف) ماده (42) قانون مدیریت خدمات کوشری داشتن حداقل (20) سال تمام و حداکثر (40) سال برای استخدام رسمی و برای متخصصین با مدرک تحصیلی دکتری (45) سال از جمله شرایط عمومی استخدام در دستگاه های اجرایی پیش بینی شده است لیکن بر اساس ماده (117) این قانون، «قضات» از شمول قانون مذکور مستثنی شده اند.
ثانیاً، در آییننامه نحوه جذب، گزینش و کارآموزی داوطلبان تصدی امر قضاء و استخدام قضات» با استناد به بند (3) اصل (158) قانون اساسی، قانون استخدام قضات و شرایط کارآموزی، قانون شرایط انتخاب قضات و قانون اختیارات و وظایف رئیس قوه قضائیه در تاریخ 26/2/1392 به تصویب رئیس وقت قوه قضائیه رسیده است که بر اساس بند (10) ماده (13) این آییننامه «داشتن حداقل 22 و حداکثر 36 سال تمام در روز ثبت نام» از جمله شرایط عمومی داوطلبان تصدی منصب قضا تعیین شده است.
بنا به مراتب فوق تعیین شرط حداکثر سن 36 سال در آزمون استخدامی جذب عمومی قضات سال 1402 مطابق بند 10 ماده (13) آییننامه نحوه جذب، گزینش و کارآموزی داوطلبان تصدی امر قضاء و استخدام قضات مصوب رئیس قوه قضائیه بوده و از این حیث قابل ابطال نمیباشد. این رای به استناد بند ب ماده 84 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ظرف مهلت بیست روز از تاریخ صدور از جانب رئیس دیوان عدالت اداری یا 10 نفر از قضات دیوان عدالت اداری قابل اعتراض است./ط
علی اکابری
رئیس هیات تخصصی استخدامی
دیوان عدالت اداری