بسم الله الرحمن الرحیم
شماره دادنامه: 140109970905811312
تاریخ دادنامه: 26؍7؍1401
شماره پرونده: 0003378
مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی: آقای محمد کاویانی
موضوع شکایت و خواسته: ابطال نامه شماره 70؍11626؍418؍607 مورخ 29؍8؍1400 اداره کل زندان های استان همدان
گردش کار: شاکی به موجب دادخواستی ابطال نامه شماره 70؍11626؍418؍607 مورخ 29؍8؍1400 اداره کل زندان های استان همدان را خواستار شده و در راستای تبیین موضوع به طور خلاصه اعلام کرده است که:
" اداره کل زندان های همدان طی تصمیم غیر قانونی شماره 70؍11626؍418؍607 مورخ 29؍8؍1400 با اشاره به مصوبات ستاد ملی کرونای کشور به تاریخ (25؍5؍1400) و بخشنامه شماره 39158 مورخ 27؍7؍1400 سازمان اداری و استخدامی کشور بدون پیوست نمودن بخشنامه مذکور، با تحریف و تغییر مفادی اقدام به تعیین مجازات های غیر قانونی و مغایر با بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور و قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب مجلس شورای اسلامی نموده است؛ که خارج از حدود اختیارات اداره کل زندان های استان همدان میباشد، دلایل مغایرت به شرح ذیل میباشد:
استناد به مصوبه ستاد ملی کرونای کشور به تاریخ 25؍5؍1400 که چنین مصوبه ای وجود خارجی ندارد و تنها مصوبه ستاد ملی مبارزه با کرونا در مرداد ماه 1400 مصوبه 30؍5؍1400 میباشد که در مورد تزریق واکسن زندانیان و اعطاء مرخصی شرایط کرونایی به زندانیان میباشد و هیچ مصوبه ای در مورد تزریق واکسن کارمندان ندارد.
در بخشنامه سازمان اداری و استخدامی شرط حضور کارکنان در محل کار، ارائه کارت معتبر حداقل دریافت یک دوز واکسن کرونا میباشد؛ که در تصمیم غیرقانونی مورد شکایت با افزودن «لازم است روسای زندان ها نسبت به اخذ کارت و درج در پرونده خدمتی اقدام نمایند» موجب تحریف مفادی و اثباتی گردیده است و افزودن محدودیت به بخشنامه سازمان اداری و استخدامی خارج از حدود اختیارات اداره کل زندان های استان همدان میباشد.
در بخشنامه سازمان اداری و استخدامی قید شده است (به جز مواردی که به تجویز پزشک، دریافت واکسن زیانبار تشخیص داده شده است) که در تصمیم غیرقانونی مورد شکایت با افزودن «گواهی پزشک مربوطه به همراه تاییدیه پزشک معتمد اداره کل اخذ و در پرونده کارمند درج گردد.» که افزودن تاییدیه پزشک با نام مشخص مغایر با بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور میباشد و موجب تحریف مفادی و اثباتی گردیده است و مخالف بند 3 منشور حقوق بیمار در ایران به شماره 387956 مورخ 10/8/1388 میباشد و افزودن محدودیت به بخشنامه سازمان اداری و استخدامی خارج از حدود اختیارات اداره کل زندان های استان همدان میباشد.
در تصمیم غیرقانونی مورد شکایت آمده است که: «در صورت عدم ارائه گواهی مزبور (گواهی تست منفی کرونا هر 72 ساعت) از حضور افراد مذکور در محل کار جلوگیری به عمل آورده و ایام عدم حضور به عنوان غیبت غیر موجه تلقی میگردد.» اولاً چنین موردی در بخشنامه سازمان اداری و استخدامی وجود ندارد و موجب تحریف مفادی و اثباتی گردیده است و اساساً در صورت جلوگیری از حضور کارمند در محل کار چون خارج از اراده و اختیار کارمند میباشد و با اجبار از حضور کارمند ممانعت به عمل آمده است و اعلام غیبت غیرموجه وجاهت قانونی ندارد و این نوع عمل اجبار به تخلف است و غیبت تخلفی جدا از عدم تزریق واکسن میباشد و ایجاد این محدودیت و مقررات خارج از حدود اختیارات اداره کل زندان های استان همدان میباشد. ثانیاً جلوگیری از حضور در محل کار منع از اشتغال است که مطابق بند (پ) ماده 23 قانون مجازات اسلامی مجازات میباشد و برابر اصل 22 قانون اساسی شغل اشخاص از تعرض مصون است، مگر در مواردی که قانون تجویز کند و مطابق ماده 2 قانون مجازات اسلامی هر رفتاری اعم از فعل یا ترک فعل که در قانون برای آن مجازات تعیین شده است جرم محسوب میشود؛ که تا این تاریخ هنوز قانونی مبنی بر جرم بودن عدم تزریق واکسن توسط مراجع قانونی به تصویب نرسیده است که برای آن مجازات تعیین شود. ضمناً برابر اصل 36 قانون اساسی حکم به مجازات و اجرای آن باید از طریق دادگاه صالح و به موجب قانون باشد فلذا اداره کل زندان های استان همدان صلاحیت مجازات منع از اشتغال را ندارد و خارج از حدود اختیارات میباشد."
متن مقرره مورد شکایت به شرح زیر است:
"روسای محترم زندان های تابعه، کانون، اردوگاه و بازداشتگاه همدان
سلام علیکم
احتراماً پیرو نامه شماره 70/10575/418/607 مورخ 9؍8؍1400 «براساس جزء (الف) بند یک مصوبات ستاد ملی کرونای کشور به تاریخ 25/5/1400 و بخش نامه شماره 39158 مورخ 27/7/1400 رئیس محترم سازمان اداری و استخدامی کشور مجدداً تاکید میگردد شرط حضور کارکنان در محل کار ارائه کارت معتبر دریافت حداقل یک دوز واکسن کرونا میباشد. لذا لازم است روسای محترم زندان ها نسبت به اخذ کارت واکسن پرسنل و درج در پرونده خدمتی اقدام نمایند. و در صورت عدم ارائه کارت واکسن مواردی که به تجویز پزشک دریافت واکسن زیانبار تشخیص داده شده، گواهی پزشک مربوطه به همراه تاییدیه پزشک معتمد اداره کل (دکتر موالات) اخذ و در پرونده کارمند درج گردد (مدت اعتبار گواهی ارائه شده مد نظر قرار گیرد) و نهایتاً افرادی که حاضر به دریافت واکسن نیستند باید هر 72 ساعت یک بار تست منفی کرونا به محل کار ارائه نمایند و در صورت عدم ارائه گواهی مزبور از حضور افراد مذکور در محل کار جلوگیری به عمل آورده و ایام عدم حضور به عنوان غیبت غیر موجه تلقی میگردد. یادآور میگردد منبعد تایید گواهی استعلاجی مربوط به بیماری کرونا منوط به ارائه کارت واکسن میباشد. مراتب جهت اطلاع و ابلاغ به پرسنل ارسال میگردد. - مدیر کل زندان های استان همدان"
در پاسخ به شکایت مذکور، مدیر کل زندان های استان همدان به موجب لایحه شماره 69؍15745؍6؍607 مورخ 19؍11؍1400 به طور خلاصه توضیح داده است که:
"اطلاع رسانی در خصوص مصوبات و اجرای دستورالعمل ها و بخشنامه های واصله از مراجع بالادستی (در این خصوص سازمان امور اداری و استخدامی) به بدنه دستگاه های اداری مستلزم تنظیم و ارسال مکاتبه و بعضاً تبیین آن مصوبات میباشد که در این مورد نیز، مقصود ابلاغ تصمیمات ستاد ملی مبارزه با کرونا و تاکید بر اجرای آنها بوده و همانگونه که در موارد بعدی ذکر خواهد شد هیچگونه تغییر و یا تحریفی در ابلاغ مفاد بخشنامه صورت نپذیرفته است و نکته مهم در صدور بخشنامه مورد اعتراض اینکه همانگونه که ملاحظه میشود در آن علاوه بر ابلاغ مفاد بخشنامه شماره 29158 [39158] مورخ 27؍7؍1400 سازمان امور اداری و استخدامی، مستند به مصوبات ستاد ملی مبارزه با کرونا و بخشنامه های سازمان امور اداری و استخدامی، شرایط حضور کارکنان در دستگاه های اجرایی در محل کار (با توجه به شیوع ویروس کرونا) و همچنین ضمانت اجراهای قانونی ناشی از عدم رعایت مقررات و مصوبات مربوطه برای کارکنانی که آن را رعایت ننمایند تشریح شده است.
لازم به ذکر است که تاریخ مصوبات ستاد ملی مبارزه با کرونا در بخشنامه مورد اعتراض به جای (25؍5؍1399) به اشتباه (25؍5؍1400) درج شده است که هیچگونه تاثیری در ماهیت بخشنامه صادره نداشته و یا تحریفی در مقررات محسوب نمی شود چرا که ستاد ملی مبارزه با کرونا مورخ 25؍5؍1399 تشکیل و موضوع ضمانت اجرای سرپیچی از مقررات نحوه حضور کارکنان دستگاه های اجرایی در محل کار در آن مصوب و ابلاغ شده است.
اگرچه تاریخ مصوبه ستاد ملی کرونا در بخشنامه مورد اعتراض اشتباه درج شده لیکن ادعای شاکی در خصوص وجود خارجی نداشتن مصوبه در این قسمت از دادخواست صحیح نبوده و از طرف دیگر در مصوبات ستاد ملی کرونا مورخ 25؍5؍1399 چگونگی برخورد قانونی با کارکنانی که مقررات وضع شده در ارتباط با تزریق واکسن را رعایت ننماید مقرراتی را وضع نموده و ادعای شاکی خصوصی مبنی بر اینکه «هیچ مصوبه ای در مورد تزریق واکسن کارمندان ندارد» صحیح نمیباشد. جالب اینکه در بند 3 از بخشنامه شماره 39158 مورخ 27؍7؍1400 سازمان امور اداری و استخدامی کشور که شاکی ضمیمه دادخواست نموده و بعضاً به آن استناد مینماید، دستگاه های اجرایی و ادارات ملزم به پیگیری جدی واکسیناسیون کارکنان خود شده اند و این اداره کل نیز به عنوان بخشی از دستگاه های اجرایی موظف به پیگیری این امر است.
لازم به ذکر است جلوگیری از حضور کارکنانی که حداقل یک دوز واکسن دریافت ننمودهاند جزء مصوبات مورخ 15؍8؍1400 ستاد ملی مقابله با کرونا بوده و به طریق اولی شامل حال افرادی میشود که تست منفی کرونا را ارائه نمی دهند و مقصود از طرح مطلب «عدم ارائه تست منفی کرونا باعث جلوگیری از حضور در محل کار» در بخشنامه این اداره کل در واقع عمل به مفاد مصوبات ستاد ملی مقابله با کرونا برای تضمین سلامت کارکنان حاضر در محیط های اداری میباشد که از دو روش ارائه کارت تزریق حداقل یک دوز واکسن و ارائه تست منفی کرونا هر 72 ساعت حاصل میشود."
در اجرای ماده 84 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 موضوع به هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری ارجاع شد و این هیات به موجب دادنامه شماره 140109970906010388 مورخ 20؍6؍1401، قسمت مربوط به «غیبت غیرموجه تلقی نمودن ایام عدم حضور افرادی که حاضر به دریافت واکسن نبوده و به لحاظ عدم ارائه گواهی تست منفی کرونا در مواعد مقرر، از حضور آن ها ممانعت به عمل آمده است» از نامه شماره 70؍11626؍418؍607 مورخ 29؍8؍1400 اداره کل زندان های استان همدان را قابل ابطال تشخیص نداد و به رد شکایت رای صادر کرد. رای مذکور به علت عدم اعتراض از سوی رئیس دیوان عدالت اداری یا ده نفر از قضات دیوان عدالت اداری قطعیت یافت.
«رسیدگی به تقاضای ابطال الزام مقرر در نامه شماره 70؍11626؍418؍607 مورخ 29؍8؍1400 اداره کل زندان های استان همدان مبنی بر اینکه «افرادی که حاضر به دریافت واکسن کرونا نیستند باید هر 72 ساعت یکبار تست منفی کرونا به محل کار ارائه نمایند» در دستور کار هیات عمومی قرار گرفت.»
هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ 26؍7؍1401 با حضور رئیس و معاونین دیوان عدالت اداری و روسا و مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است.
رای هیات عمومی
با توجه به اینکه به موجب جزء 2 بند (الف) مصوبات هفتصد و سی و هفتمین جلسه شورای عالی امنیت ملّی که پس از تایید مقام معظم رهبری ابلاغ شده، مصوبات ستاد ملّی مقابله و مدیریت بیماری کرونا در حکم مصوبه شورای عالی امنیت ملّی است و کلّیه دستگاه ها و نهادها ملزم به اجرای مصوبات ستاد مذکور هستند و با عنایت به اینکه براساس مصوبه نودمین جلسه ستاد ملّی مقابله و مدیریت بیماری کرونا در تاریخ 1؍8؍1400 و با هدف ایجاد هماهنگی در اجرای موثر طرح مدیریت هوشمند بیماری کووید 19 دستورالعمل وظایف، الزامات و فرآیندهای اجرای طرح مدیریت هوشمند بیماری کرونا ابلاغ شده و برمبنای بند 2 ردیف (پ) دستورالعمل فوق مقرر گردیده است که: «کارکنانی که تزریق واکسن نمینمایند، موظّفند هر 15 روز یک بار آزمایش PCR انجام و نتیجه را به واحد کنترلکننده محل خدمت ارائه نمایند»، بنابراین الزام مقرر در نامه شماره 70؍11626؍418؍607 مورخ 29؍8؍1400 اداره کل زندان های استان همدان مبنی بر اینکه: «افرادی که حاضر به دریافت واکسن نیستند باید هر 72 ساعت یک بار تست منفی کرونا به محل کار ارائه نمایند»، با مصوبه نودمین جلسه ستاد ملّی مقابله و مدیریت بیماری کرونا در تاریخ 1؍8؍1400 مغایرت دارد و خارج از حدود اختیار مرجع صادرکننده آن است و مستند به بند 1 ماده 12 و ماده 88 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 ابطال میشود./
حکمتعلی مظفری
رئیس هیات عمومی دیوان عدالت اداری