فصل اول - کلیات
ماده 1 - نام سازمان (سازمان تامین خدمات درمانی) است که در این اساسنامه سازمان نامیده میشود.
تبصره - منظور از کلمه (قانون) در این اساسنامه قانون تامین خدمات درمانی مستخدمین دولت است مگر اشاره به قوانین خاص شده باشد.
ماده 2 - مرکز اصلی سازمان شهر تهران است و در صورت لزوم میتواند در دیگر نقاط کشور شعبه یا نمایندگی ایجاد کند.
ماده 3 - سازمان به صورت شرکت سهامی اداره میشود و مدت آن نامحدود است.
ماده 4 - موضوع:
الف - موضوع سازمان تامین خدمات درمانی مستخدمین دولت و سایر طبقات و همچنین اعطای وام به منظور ایجاد موسسات درمانی موضوع ماده 9 قانون و دیگر وظایفی است که به موجب قانون تامین خدمات درمانی مستخدمین دولت مصوب بیست و هفتم اسفند ماه 1351 به عهده سازمان محول شده است.
ب - انجام هر گونه عملیات دیگری که برای نیل بهدفهای فوق ضروری باشد.
ماده 5 - سرمایه سازمان بیست میلیون ریال است که از محل دارائی و مطالبات پس از وضع دیون سازمان بیمه کارمندان دولت تامین میشود دارائی شرکت ظرف شش ماه از تاریخ اجرای این اساسنامه وسیله کارشناس منتخب وزارت دارائی با رعایت اصول و عرف بازرگانی ارزیابی و مشخص خواهد شدو کلیه سرمایه آن به دولت تعلق دارد.
سهام شرکت ده هزار ریالی و بانام و غیر قابل انتقال خواهد بود. افزایش سرمایه سازمان منوط به تصویب مجمع عمومی است.
فصل دوم - ارکان سازمان
ماده 6 - ارکان سازمان به شرح زیر است:
الف - مجمع عمومی.
ب - شورای فنی.
ج - هیات مدیره.
د - مدیر عامل.
ﮬ - حسابرس.
ماده 7 - مجمع عمومی از افراد زیر تشکیل میشود:
1) وزیر بهداری.
2) وزیر دارائی.
3) وزیر کار و امور اجتماعی.
4) دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور.
5) رئیس سازمان برنامه و بودجه.
ریاست مجمع عمومی با وزیر بهداری است.
وظایف و اختیارات مجمع عمومی به شرح زیر است:
الف - تعیین و تصویب خط مشی و سیاست کلی سازمان.
ب - رسیدگی و اظهار نظر نسبت به گزارش عملیات سالانه.
ج - تصویب بودجه و ترازنامه و حساب سود و زیان.
د - تصویب آییننامههای مالی و اداری و سایر مقررات و آییننامهها و ضوابط سازمان بر اساس قوانین و مقررات مربوط.
ﮬ - تعیین میزان ذخایر و تصویب نحوه مصرف آن.
و - اخذ تصمیم نسبت به پیشنهاد وزیر بهداری در مورد انتخاب و عزل اعضاء هیات مدیره و نیز تعیین میزان حقوق و مزایای آنها با رعایت قوانینمربوط و تصویب شورای حقوق و دستمزد.
ز - اخذ تصمیم در مورد پیشنهاد وزیر دارائی درباره انتخاب و عزل و تعیین حقالزحمه حسابرس.
ح - اتخاذ تصمیم در مورد عضویت سازمان در مجامع بینالمللی بنا به پیشنهاد هیات مدیره.
ط - اتخاذ تصمیم نسبت بهر موضوع دیگر که از طرف رئیس مجمع عمومی مطرح و رسیدگی بآن طبق قانون و یا قانون تجارت در صلاحیت مجمع عمومی میباشد.
ماده 8 - مجمع عمومی سالی دو بار یکبار در نیمه اول برای رسیدگی و تصویب ترازنامه سالانه و یکبار در نیمه دوم هر سال برای رسیدگی وتصویب بودجه تشکیل میگردد.
ماده 9 - مجمع عمومی به طور فوقالعاده در موارد ضروری و به منظور اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهاد هر یک از اعضای مجمع عمومی و یا مدیرعامل و یا حسابرس و تصویب و دعوت رئیس مجمع عمومی تشکیل خواهد شد.
ماده 10 - شورای فنی تشکیل میشود از:
1) وزیر بهداری یا نماینده او.
2) رئیس هیات مدیره سازمان نظام پزشکی مرکز یا دبیر کل سازمان مذکور.
3) رئیس بیمه مرکزی یا نماینده او.
4) مدیر عامل جمعیت شیر و خورشید سرخ ایران یا نماینده او.
5) مدیر عامل سازمان شاهنشاهی خدمات اجتماعی یا نماینده او.
وظایف و اختیارات شورای فنی به شرح زیر است:
الف - بررسی و تعیین ضوابط مربوط به تامین درمان مشمولین تبصره 2 ماده 1 قانون جهت پیشنهاد به مجمع عمومی.
ب - تعیین ضوابط موضوع تبصره 3 ماده 1 قانون برای اجراء.
ج - تدوین ضوابط مربوط بخرید خدمات موضوع ماده 5 قانون از قبیل تعیین تعرفههای خرید خدمات درمانی پزشکان و بیمارستانها و سایرموسسات درمانی و تنظیم ضوابط امور فوقالذکر و تقسیمبندی موسسات درمانی از نظر تعرفههای خرید خدمات درمانی موضوع قانون برای پیشنهاد بهمجمع عمومی.
د - تنظیم مقررات موضوع ماده 6 قانون برای پیشنهاد به مجمع عمومی.
ﮬ - تعیین ضوابط گروههای 4گانه مذکور در ماده 7 قانون برای پیشنهاد به مجمع عمومی.
و - تهیه آییننامههای موضوع ماده 10 قانون برای پیشنهاد به مجمع عمومی.
ز - تنظیم شرایط و مقررات موضوع ماده 11 قانون برای پیشنهاد به مجمع عمومی.
ح - اظهار نظر در مورد تغییرات بعدی اساسنامه موضوع ماده 12 قانون.
ط - اظهار نظر در آییننامهها و مقررات و ضوابط و خط مشی سازمان که مربوط بامور فنی پزشکی و درمانی سازمانها و گروههای پزشکی و مراکزدرمانی است بر طبق قانون.
ی - تهیه ضوابط مربوط باحتیاجات و امکانات درمانی در نقاط مختلف کشور از لحاظ فنی پزشکی و اظهار نظر در نحوه مصرف اعتبار وامهایدرمانی با رعایت ضوابط مصوب موجود و اظهار نظر در پیشنهادات مربوط به توسعه موسسات درمانی وزارتخانهها و دستگاههای دیگر و طرز استفادهاز موسسات پزشکی که به سازمان واگذار شود. (موضوع ماده 16 قانون).
ک - بررسی و اظهار نظر و اتخاذ تصمیم در امور وسائل دیگری که مجمع عمومی و یا هیات مدیره طرح آن را در شورای فنی لازم تشخیص دهد.
ماده 11 - شورای فنی لااقل هر ماه یکبار تشکیل میشود و ریاست آن با وزیر بهداری یا نماینده او خواهد بود.
ماده 12 - هیات مدیره مرکب از سه نفر عضو اصلی و یکنفر عضو علیالبدل میباشد.
تبصره 1 - در صورت غیبت یکی از اعضای اصلی هیات مدیره عضو علیالبدل بدعوت رئیس هیات مدیره و مدیر عامل در جلسه هیات مدیره باحق رای شرکت خواهد کرد.
تبصره 2 - اعضاء هیات مدیره برای مدت چهار سال انتخاب میشوند و انتخاب مجدد آنان بلامانع است. در انقضاء مدت مذکور تا انتخاب اعضاءجدید هیات مدیره کماکان در سمت خود انجام وظیفه خواهند نمود.
تبصره 3 - در صورت فوت یا استعفاء یا تغییر هر یک از اعضاء هیات مدیره جانشین او برای بقیه مدت به ترتیب مقرر در این اساسنامه تعیینمیگردد.
تبصره 4 - تصمیمات هیات مدیره به اکثریت آراء اتخاذ خواهد شد و دستور جلسات از طرف رئیس هیات مدیره و مدیر عامل تعیین میشود.
ماده 13 - رئیس هیات مدیره و مدیر عامل سازمان از بین اعضاء اصلی هیات مدیره به پیشنهاد وزیر بهداری و تصویب هیات وزیران به موجب فرمان همایونی باین سمت منصوب خواهد شد.
ماده 14 - رئیس هیات مدیره و مدیر عامل سازمان بالاترین مرجع امور اجرایی سازمان بوده و علاوه بر انجام تمام امور داخلی و اداری واستخدامی در حدود بودجه مصوب و آییننامهها و مقررات دارای وظایف و اختیارات زیر نیز میباشد.
الف - تهیه گزارش سالانه و ترازنامه و حساب سود و زیان و طرح آن در هیات مدیره برای بررسی و تقدیم به مجمع عمومی.
ب - تهیه و تنظیم بودجه و برنامه عملکرد سالانه سازمان و طرح آن در هیات مدیره برای بررسی و تقدیم به مجمع عمومی.
ج - تهیه و تنظیم و یا پیشنهاد آییننامهها و مقرراتی که بر طبق قانون و این اساسنامه باید جهت تصویب در مجمع عمومی یا شورای فنی مطرحگردد.
د - تصویب تشکیلات سازمان در حدود بودجه مصوب مجمع عمومی و تعیین وظایف کارکنان سازمان.
ﮬ - نمایندگی سازمان در کلیه مراجع قضایی و سایر مراجع با حق توکیل غیر و همچنین ارجاع به داوری و تعیین داور و همچنین سازش که باتصویب مجمع عمومی خواهد بود.
ماده 15 - کلیه اسناد و اوراق بهادار و چکها و سفتهها و بروات و قراردادها با امضای رئیس هیات مدیره و مدیرعامل و یکی از کارمندان سازمان کهاز طرف رئیس مجمع عمومی تعیین میشود معتبر خواهد بود، نامههای اداری و احکام استخدامی و سایر مدارک را رئیس هیات مدیره و مدیر عامل بتنهایی امضا خواهد کرد.
رئیس هیات مدیره و مدیرعامل میتواند تمام و یا قسمتی از اختیارات و وظایف خود را به هر یک از اعضاء هیات مدیره و یا سایر مقامات سازمان بهمسئولیت خود تفویض نماید.
ماده 16 - حسابرس برای هر سال مالی به پیشنهاد وزیر دارائی از طرف مجمع عمومی انتخاب خواهد شد. حسابرس حق ندارد در امور سازمانمداخله کند ولی میتواند نظرات خود را به رئیس هیات مدیره و مدیر عامل سازمان اطلاع دهد.
انتخاب مجدد حسابرس بلامانع است.
ماده 17 - وظایف و اختیارات حسابرس همان است که در قانون تجارت برای بازرس شرکتها تعیین گردیده و حسابرس میتواند با اطلاع رئیس هیات مدیره و مدیر عامل به دفاتر شرکت رسیدگی نموده و هر گونه توضیح و اطلاع را که به منظور انجام وظیفه قانونی لازم و صلاح بداند اخذ کند.
ماده 18 - ترازنامه و حساب سود و زیان و صورت دارائی و بدهی سازمان باید حداقل سی روز قبل از انعقاد مجمع عمومی سالانه به حسابرسداده شود تا پس از رسیدگی با گزارش حسابرس به مجمع عمومی سالانه تقدیم گردد.
فصل سوم - مقررات مختلف
ماده 19 - سال مالی سازمان از اول فروردین ماه هر سال آغاز و در پایان اسفند ماه همان سال خاتمه مییابد به استثنای سال اول که آغاز آن از تاریخاجرای این اساسنامه است.
ماده 20 - سازمان دارای استقلال مالی است و طبق مقررات قانون و مفاد این اساسنامه و اصول بازرگانی اداره میشود.
ماده 21 - تا زمانی که آییننامههای سازمان به تصویب نرسیده اداره امور سازمان طبق مقررات فعلی سازمان بیمه کارمندان دولت انجام خواهد شد.
ماده 22 - موضوعاتی که در قانون تامین خدمات درمانی مستخدمین دولت مصوب 1351/12/27 و این اساسنامه پیشبینی نشده است مشمولقانون تجارت میباشد.
اساسنامه فوق مشتمل بر بیست و دو ماده و پنج تبصره به استناد ماده قانون تامین خدمات درمانی مستخدمین دولت پس از تصویب کمیسیونهایاستخدام و بهداری و دارائی مجلس شورای ملی در جلسات روز چهارشنبه 3 و پنجشنبه 4 مرداد ماه 1352 در جلسه روز چهارشنبه دهم مرداد ماه یکهزار سیصد و پنجاه و دو شمسی به تصویب کمیسیونهای بهداری و استخدام و دارائی مجلس سنا رسیده است.
رئیس مجلس سنا - جعفر شریفامامی