تأثیر انعام پرداختی توسط مشتریان بر حقوق کارگران

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1395/06/03
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: انعام پرداختی از جانب مشتریان نمی تواند به عنوان حقوق تلقی و موجبات بری الذمه نمودن کارفرما را فراهم نماید.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت آقای ص. ز. به طرفیت اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان خوزستان به خواسته نقض رای شماره --- - 92/12/09 هیات حل اختلاف نظر به مفاد شکایت شاکی و مستندات ابرازی پیوست دادخواست و مفاد لایحه جوابیه طرف شکایت ثبت شده به شماره 1637 - 92/11/12 و ملاحظه محتویات پرونده اداره کار به شمارگان... از آنجایی که اثبات پرداخت حقوق ثابت کارگر بر عهده کارفرما بوده و کارفرما دلیل و مدرکی در این خصوص اقامه و ابراز ننموده و انعام پرداختی از جانب مشتریان نمی تواند به عنوان حقوق تلقی و موجبات بری الذمه نمودن کارفرما را فراهم نماید. با این توصیف شکایت شاکی وارد و مستندا به مواد 2 و 3 و 4 و 34 و 36 قانون کار و آیین‌نامه اجرایی ماده 164 قانون مذکور حکم به ورود شکایت شاکی و نقض رای معترض عنه و رسیدگی مجدد صادر و اعلام می‌نماید. رای صادره به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف مهلت بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظرخواهی در شعب محترم تجدید نظر دیوان عدالت اداری است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

توکلی دهاقانی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

تجدید نظرخواه با وجود ابلاغ اخطاریه رفع نقص، نسبت به تکمیل پرونده در مهلت قانونی اقدام ننموده است بنابراین به استناد ماده 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری وفق ماده 28 قانون مزبور، قرار رد دادخواست تجدید نظرخواهی صادر و اعلام می‌گردد. این قرار ظرف 10 روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در این شعبه می‌باشد.

مدیر دفتر شعبه چهارم تجدید نظر دیوان عدالت اداری

شریفی

منبع