فسخ قرارداد

تاریخ دادنامه قطعی: 1391/10/05
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: فسخ قرارداد استخدام پیمانی توسط هر یک از طرفین با یک ماه اعلام قبلی امکان پذیر می‌باشد، مگر آنکه در قرارداد مهلت کمتری تعیین شده باشد.

شاکی با تقدیم دادخواستی به طرفیت مشتکی عنه، تقاضای الزام به صدور پروانه سردفتری را نموده است. با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی و ملاحظه لایحه جوابیه مشتکی عنه مثبوت به شماره... و با عنایت به اینکه شاکی کارمند پیمانی سازمان ثبت بوده و پس از پذیرفته شدن او در آزمون سردفتری، [سازمان ثبت با] تقاضای فسخ قرارداد موافقت ننموده است؛ با توجه به مفاد رای شماره --- مورخ 31/1/88 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، فسخ قرارداد استخدام پیمانی توسط هر یک از طرفین قرارداد با یک ماه اعلام قبلی امکان پذیر می‌باشد، مگر آنکه در قرارداد مهلت کمتری تعیین شده باشد. با توجه به تقاضای مورخ... شاکی مبنی بر تقاضای فسخ قرارداد پس از قبولی در آزمون‌های کتبی و انجام مصاحبه و انجام تحقیقات محلی و برگزاری سایر مراسم اداری، [دلیلی بر] عدم پذیرش تقاضای شاکی مبنی بر فسخ قرارداد پیمانی و نیز صدور پروانه سردفتری وجود ندارد، بر این اساس شکایت شاکی وارد تشخیص و مستندا به مواد 13 و 7 قانون دیوان عدالت اداری حکم به الزام مشتکی عنه به صدور پروانه سردفتری صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

قاسم زاده - حسینیان