لزوم تعیین دقیق تخلف کارمند از وظایف سازمانی برای اعمال مجازات

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1392/02/17
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: مجازات کارکنان دولت مستلزم احراز تخلف از شرح وظایف سازمانی آنها بوده و صرف اتهام سهل انگاری در انجام وظیفه فاقد توجیه است.

رای شعبه دیوان عدالت اداری

در خصوص دادخواست آقای (الف.ک.) به طرفیت سازمان اوقاف و امور خیریه (هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری) به خواسته نقض و ابطال رای شماره... مورخه... صادره از هیات بدوی تخلفات اداری سازمان اوقاف و امور خیریه که مشارالیه به مجازات محرومیت از انتصاب به پست های حساس و مدیریتی در دستگاه های دولتی برای مدت 10 سال محکوم گردیده است؛ با توجه به بررسی اوراق و محتویات پرونده و لایحه جوابیه اداره طرف شکایت و ملاحظه پرونده تخلفاتی مشارالیه، قطع نظر از این که دادخواست سازمان طرف شکایت به خواسته فسخ معامله به لحاظ غبن مردود گردیده است و این که در خصوص قیمت ملک موضوع پرونده اتفاق نظر وجود ندارد و ارزیابی آنها متفاوت می‌باشد، با عنایت به این که مجازات کارکنان دولت، با توجه به شرح وظایف و تکالیف سازمانی آنها اعمال می‌گردد و حدود وظایف و تکالیف کارکنان دولت بر اساس تکالیف قانونی پست سازمانی می‌باشد، نظر به این که پست سازمانی شاکی، حسابدار مسئول می‌باشد و یکی از تخلفات و اتهامات انتسابی به مشارالیه سهل انگاری در انجام وظایف محوله می‌باشد، در حالی که روشن و مشخص نمی‌باشد آیا موارد انتسابی به شاکی (از قبیل اخذ و عدم ثبت نظریه کارشناسی که مبنای محاسبه خرید ساختمان اداری قرار گرفته است) جزء وظایف و تکالیف قانونی پست مذکور و در حدود مسئولیت وی می‌باشد یا خیر؟ فلذا با توجه به این که هیچ گونه تحقیقی در این خصوص صورت نپذیرفته است و میزان مسئولیت قانونی وی تعیین و مشخص نگردیده است، رای معترض عنه از این حیث نقص داشته، بنابراین رای مذکور نقض تا هیات جایگزین با تحقیقات کامل تر و بیشتر و رفع نقائص پیش گفته و با رعایت مفاد این دادنامه مجددا موضوع را بررسی و مبادرت به اتخاذ تصمیم نماید. رای صادره قطعی است.

دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

مومنی - مولابیگی

منبع