تاریخ دادنامه قطعی: 1395/09/09
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: پرداخت حق بیمه و کسور بازنشستگی برای کسانی که با سنوات ارفاقی بازنشسته میشوند، تاثیری در حقوق و مزایای مستخدم ندارد. ملاک پرداخت، حقوق و مزایای دو سال آخر خدمت واقعی مستخدم است.
شاکی طی دادخواست تقدیمی اظهار داشت: در تاریخ و سال 88 به استناد قانون بازنشستگی پیش ازموعد کارکنان دولت مصوب 1386/06/05 مجلس شورای اسلامی و آییننامه و اجرای آن و مواد 5/6/7 قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره ذیل ماده 6 آن بازنشسته گردیده و بابت سنوات ارفاقی بر اساس آخرین حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی و ما به التفاوت آن به حساب صندوق تامین اجتماعی پرداخت گردیده است و با اینکه ماده 77 قانون تامین اجتماعی مقرر داشته بازنشستگی برابر میانگین 24 ماه آخر خدمت محاسبه گردد سازمان از اقدام در این جهت خودداری مینماید. بنابراین تقاضای صدور حکم وفق خواسته را دارد و متقابلا مدیر کل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ پاسخ داد نامبرده لغایت سال 88 اشتغال به کار داشته و مستمری مشارالیه با توجه بمفاد تبصره ذیل ماده 77 قانون تامین اجتماعی ظرف دو سال قبل از تاریخ مذکور مبنای محاسبه قرار گرفته و در صورتی که محاسبه مستمری بر اساس میانگین سالهای 29 - 30 سنوات نامبرده صورت گیرد در واقع آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه مبنای تعیین میزان مستمری قرا خواهد گرفت درحالی که هدف مقنن 24 ماه سوابق اصلی پرداخت حق بیمه بوده است بنابراین تقاضای رد شکایت شاکی را دارد که با عنایت به محتویات پرونده و مندرجات سابقه پیوست نظر به اینکه برگ های ارسالی به واحد درآمد و فرم خلاصه وضعیت پرونده حکایت از محاسبه مابه التفاوت حق بیمه نسبت به سنوات ارفاقی تا 30 سال را دارد و اخذ مابه التفاوت نسبت به سنوات ارفاقی ایجاب مینماید ایام مرقوم نیز در محاسبه دو سال آخر حقوق و مزایای بازنشستگی لحاظ گردد. بنابراین شکایت مطروحه وارد تشخیص گردیده و مستندا به مواد 77 قانون تامین اجتماعی و 7 و 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری رای به ورود شکایت مطروحه صادر و اعلام میگردد، رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
رحیمی - بهرامی
نظر به اینکه دادنامه شماره --- /20 - 2157 صادره از شعبه --- منطبق با مقررات و رعایت اصول دادرسی صادر شده است و درخواست اداره طرف شکایت شکایت مبنی بر اعمال ماده 79 ( 18 سابق) متضمن دلائل و مدارکی که موجبات نقض را فراهم نماید نیست مضافا اینکه اعطای حقوق بازنشستگی بر اساس دو سال آخر خدمت ارفاقی با توجه به دریافت حق بیمه آن منع قانونی ندارد و رای صادره از هیات عمومی هم با توجه به تاریخ صدور آن موجب الزام شعبه در تبعیت آن نیست و مجلس شورای اسلامی هم طی استفساریه مورخه 92/07/14 که لازم الاجراء شده است پرداخت حقوق کارکنان شمول مقررات تامین اجتماعی را که با سنوات ارفاقی بازنشسته میشوند با در نظر گرفتن حقوق دو سال آخر خدمت ارفاقی منظور نظر قرار داده است لذا اعمال ماده 79 ( 18 سابق) قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان وجاهت نداشته، حکم برد درخواست صادر و اعلام میگردد.
رئیس شعبه چهارم تجدید نظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
ورامینی - اسکندری
نظر به اینکه دادنامه شماره --- /20 - 2157 صادره از شعبه --- منطبق با مقررات و رعایت اصول دادرسی صادر شده است و درخواست اداره طرف شکایت شکایت مبنی بر اعمال ماده 79 ( 18 سابق) متضمن دلائل و مدارکی که موجبات نقض را فراهم نماید نیست مضافا اینکه اعطای حقوق بازنشستگی بر اساس دو سال آخر خدمت ارفاقی با توجه به دریافت حق بیمه آن منع قانونی ندارد و رای صادره از هیات عمومی هم با توجه به تاریخ صدور آن موجب الزام شعبه در تبعیت آن نیست و مجلس شورای اسلامی هم طی استفساریه مورخه 92/07/14 که لازم الاجراء شده است پرداخت حقوق کارکنان شمول مقررات تامین اجتماعی را که با سنوات ارفاقی بازنشسته میشوند با در نظر گرفتن حقوق دو سال آخر خدمت ارفاقی منظور نظر قرار داده است لذا اعمال ماده 79 ( 18 سابق) قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان وجاهت نداشته، حکم برد درخواست صادر و اعلام میگردد.
رئیس شعبه چهارم تجدید نظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
ورامینی - اسکندری
شماره دادنامه: ---
تاریخ: 1395/09/09
«رای دیوان»;
با بررسی اوراق و محتویات پرونده و با توجه به دفاعیات و اعتراضیه سازمان تامین اجتماعی و نظر به اینکه اصولا اعمال سنوات ارفاقی به منظور مساعدت نسبت به کارکنان بوده و خدمت واقعی محسوب نمی گردد و پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه سهم کارگر و کارفرما باعث سنوات ارفاقی که به صورت یکجا از طرف وزارت خانه ها و موسسات و دستگاه متبوع مستخدم به صندوق تامین اجتماعی پرداخت میشود به عنوان کمک مالی به سازمان تامین اجتماعی است و پرداخت حق بیمه و کسور بازنشستگی برای کسانی که با سنوات ارفاقی به بازنشستگی نایل میشوند تاثیری در حقوق و مزایای مستخدم ندارد و ملاک عمل حقوق و مزایای دو سال آخر خدمت واقعی مستخدم میباشد بنابراین ملاک برقراری مستمری بر اساس میانگین دو سال آخر سنوات ارفاقی در چارچوب مقررات و موازین نبوده و بر همین مبنا رای وحدت رویه شماره 674 مورخه 1391/10/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری صادر گردیده و ملاک عمل را در خصوص مورد برقراری مستمری بازنشستگی با لحاظ دو سال آخر خدمت سنوات خدمت واقعی مستخدمین تعیین نموده است و در نتیجه ارفاق سنوات نمی تواند موجب افزایش حقوق به تناسب سالهای ارفاقی گردد. بنابراین علیهذا اعتراض مطروحه و درخواست اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری به لحاظ خلاف مقررات و موازین شرع بودن دادنامه صادره مورد بحث را موجه وارد تشخیص علیهذا با توجه به مراتب فوق و مستندا به ماده 79 قانون فوق الذکر دادنامه شماره --- مورخه 92/10/21 صادره از شعبه چهارم تجدید نظر دیوان عدالت اداری و دادنامه --- مورخه 90/07/20 صادره از شعبه --- دیوان عدالت اداری را نقض و رای به رد شکایت اولیه مطروحه آقای م. م را صادر و اعلام مینماید. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه سوم تجدید نظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
مهری - پیرزاده