تأثیر سنوات ارفاقی بر میزان حقوق بازنشستگی

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1395/04/08
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: از آنجا که در سنوات ارفاقی حقوقی پرداخت نمی شود، لذا نمی تواند مبنای میزان پرداخت حقوق بازنشستگی باشد.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در مورد خواسته شاکی مبنی بر الزام محاسبه مستمری بر مبنای میانگین 2 سال آخر با توجه به مستندات منعکس در پرونده، ملاحظه می‌شود که مشارالیه به موجب سنوات ارفاقی 5 ساله بازنشسته شده است. بنابر این با اخذ مفهوم از مدلول رای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره 674 - 91/10/4 مبنی بر لزوم محاسبه متوسط حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه بر مبنای سنوات واقعی اشتغال که 2 سال آخر خدمتی می‌باشد استدلال و پشتوانه این رای لازم الاتباع این است که در سنوات ارفاقی اعطایی که فی الواقع یک نوع اعانه به بیمه شده می‌باشد حقوق اشتغال دریافت نشده که خوانده بخواهد بر مبنای 2 سال آخر سنوات ارفاقی محاسبه گردد. بنابراین اقدام مشتکی عنه منبطق با قانون می‌باشد. علی هذا مستندا به ماده 17 قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد دعوی ایشان صادر و اعلام می نمایند. رای صادره ظرف مهلت بیست روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می‌باشد.

دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری

فردی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی از جمله مواد 77 قانون تامین اجتماعی و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می‌باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می‌گردد. رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه --- تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

رحیمی - کرمی

منبع