افزایش حقوق به دلیل اشتغال در دو کارگاه

تاریخ دادنامه قطعی: 1393/11/13
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: افزایش حقوق کارگر به جهت اشتغال هم زمان در دو کارگاه، مشمول حکم محاسبه مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق پنج سال آخر، به دلیل رشد غیرمتعارف حقوق در دو سال آخر خدمت، نیست.

شماره دادنامه: --- مورخ 1392/09/10

در مورد شکایت آقای م.ص. به طرفیت اداره کل تامین اجتماعی استان لرستان به خواسته الزام طرف شکایت به اصلاح حکم بازنشستگی مبنی بر پرداخت مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین 24 ماه آخر خدمت و پرداخت معوقات ناشی از اصلاح حکم از تاریخ بازنشستگی، با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی و ضمایم آن، نظر به اینکه شاکی علاوه بر اشتغال [در] شرکت توزیع برق لرستان در ساعات اداری، در کارگاه آهنگری اشتغال به کار داشته و حق بیمه آن را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نموده و افزایش حقوق و دستمزد وی ناشی از اشتغال در دو کارگاه بوده و حکم مقرر در ماده 31 قانون برنامه پنجم توسعه، ناظر به موردی است که شاکی در یک کارگاه شاغل بوده و افزایش حقوق غیرمتعارفی در دو سال آخر خدمت داشته باشد، لذا شاکی از شمول ماده خارج و مشتکی‌عنه مکلف به اعمال ماده 77 قانون تامین اجتماعی و تبصره ذیل آن در برقراری مستمری بازنشستگی شاکی است، لذا با عنایت به مراتب فوق و عدم دفاع موثر از سوی مشتکی‌عنه، شکایت مطروح وارد و ثابت تشخیص، مستندا به مواد 10 و 11 قانون تشکیلات و آیین دادرسی عدالت اداری و ماده 77 قانون تامین اجتماعی و تبصره ذیل آن، حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی‌عنه به اجابت خواسته شاکی صادر و اعلام می‌نماید. رای صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل تجدیدنظر‌خواهی در شعب تجدیدنظر است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

مهدی لی

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض‌عنه شود و ازآنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی اصدار یافته و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می‌باشد، لذا رد درخواست تجدیدنظر‌خواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای معترض‌عنه عینا تایید و استوار می‌گردد. رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

باقری - دلاوری