تاریخ دادنامه قطعی: 1395/02/07
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: ازآنجایی که حق سنوات به مثابه یکی از مزایای قانونی کار، حق مکتسب مربوط به ایام کار گذشته بوده و از طرفی در هیچ یک از مقررات قانون کار و سایر قوانین، مقرره ای مبنی بر عدم تعلق حق سنوات در صورت ترک کار مشاهده نمی شود، لذا کارگر حتی در صورت ترک کار مستحق برخورداری از حق سنوات میباشد.
در خصوص دادخواست آقای ع. م به طرفیت خوانده[اداره کار ] و در اعتراض به رای شماره [رایهیات حل اختلاف کار دایر بر محرومیت شاکی از حق سنوات پایان کار]... با توجه به شرح شکایت شاکی و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات طرفین و نظر به مندرج در متن رای مورد اعتراض مبنی بر اینکه به جهت احراز ترک کار از سوی کارگر مستحق برخورداری از حق سنوات نمیباشد شکایت شاکی وارد است. زیرا حق سنوات به عنوان یکی از مزایای قانونی کار، حق مکتسبِ مربوط به ایام کار ماضی است. از طرفی درهیچ یک از مقررات کار و سایر قوانین مقرره ای مبنی بر عدم تعلق حق سنوات در صورت ترک کار مشاهده نمی شود. علی هذا حکم به ورود شکایت شاکی و نقض رای مورد اعتراض جهت رسیدگی در همان هیات مستندا به ماده 63 قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام میگردد. رای صادره با توجه به اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری به درخواست هر یک از طرفین یا وکیل یا قائم مقام و یا نماینده قانونی آنها خواهد بود.
رئیس شعبه بیستم دیوان عدالت اداری
کلیوند
نظر به اینکه دادنامه شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی صادر شده و تجدید نظرخواه ایراد و اعتراض موثری ندارد که رای را مخدوش سازد یا دلالت بر تضییع حق داشته باشد. بنابراین موجبی جهت نقض رای وجود ندارد. لذا به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان با رد تجدید نظرخواهی دادنامه شعبه بدوی تایید و ابرام میگردد. این رای وفق ماده 3 قانون مذکور قطعی است.
رئیس شعبه ششم تجدید نظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
مهدوی - عزیزی