تاریخ دادنامه قطعی: 1395/01/21
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند در ازاء اشتغال یک نفر کارگر جدید، یک نفر از کارکنانِ با سابقه 25 سال و بیشتر را با پرداخت 50 درصد مابه التفاوت کسور بیمه، بیش از موعد بازنشسته نمایند.
با عنایت به مجموع اوراق پرونده و مستندات ابرازی نظر به اینکه کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مطابق با ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور مجاز گردیدند در ازاء اشتغال یکنفر کارگر جدید یک نفر از کارکنان با سابقه 25 سال و بیشتر را با پرداخت 50 درصد مابه التفاوت کسور بیمه بیش از موعد بازنشسته نمایند و مقررات ذکر شده در قانون برنامه سوم به شرح ماده 113 و در برنامه چهارم به شرح مواد 9 و 10 و در برنامه پنجم به شرح ماده 80 تنفیذ گردید و با عنایت به اینکه کارفرما طی نامه شماره... شاکی را به عنوان فرد واجد شرایط به سازمان معرفی کرد و در ماده 29 قانون برنامه پنجم آراء صادره از مراجع و محاکم قضایی را جهت اجرای مقررات ذکر شده مانند تامین اعتبار مستثنی نموده است. بنابراین با احراز حقانیت شاکی و مستندا مقررات ذکر شده و مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای به ورود شکایت و الزام سازمان به بازنشسته کردن شاکی به استناد ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور صادر و اعلام میگردد. رای اصداری ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ تجدیدنظرپذیر است.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری
رحیمی
نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد میباشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار میگردد. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
فرحپور - دلاوری