وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ 1388/10/13 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد تبصره (3) ماده (46) قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب 1386- و با رعایت بند (ط) تصویب نامه شماره 158785/ت 38856ه- مورخ 1386/10/1- آییننامه اجرایی ماده یاد شده را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده 1- به منظور تشخیص صلاحیت های موضوع بند (الف) ماده (46) قانون مدیریت خدمات کشوری، «کارگروه تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی» با ترکیب ذیل در دستگاه اجرایی تشکیل میشود:
الف- معاون ثابت دستگاه اجرایی با عناوین مشابه (رئیس).
ب- مسئول واحد توسعه منابع انسانی دستگاه اجرایی (دبیر).
ج- مسئول واحد محل خدمت کارمند.
د- مسئول واحد ارزشیابی دستگاه اجرایی.
ه- - یک نفر متخصص سنجش و اندازه گیری با معرفی بالاترین مقام دستگاه اجرایی.
ماده 2 - شرح وظایف کارگروه، معیارهای احراز صلاحیت ها، حداقل امتیاز لازم دوره های آموزشی، فرایند صدور حکم استخدامی قطعی و یا نحوه اعمال یکی از روش های مذکور در تبصره (1) ماده (46) بر اساس دستورالعملی است که به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خواهد رسید.
ماده 3 - در طی دوره آزمایشی، انتقال کارمند به سایر دستگاه های اجرایی و اعزام به ماموریت بلامانع است.
این تصویب نامه در تاریخ 1388/11/17 به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
معاون اول رئیس جمهور- محمدرضا رحیمی