هیات وزیران در جلسه مورخ 2 /5 /36 بنا به پیشنهاد شماره 3103 وزارت راه و موافقت نامه شماره 19473 مورخ 30 /4 /36 وزارت دارائی تصویب نمودند. مواد 56 (به استثنای بند 1 و 2) و 57 و 58 به شرح زیر اصلاح و تبصره 3 به ماده 18 آیین نامه استخدامی کارکنان راه آهن دولتی ایران مصوب خرداد ماه 1325 علاوه گردد.
ماده 56- طبقه و درجه کارکنان رسمی راه آهن در تاریخ تصویب این آیین نامه با درجه های 15 گانه مندرجه در جدول شماره پنج طبق جدول شماره (6) تطبیق خواهد شد.
تبصره 1- تطبیق طبقه و درجه کارکنان فعلی راه آهن با درجه های مندرجه در این آیین نامه توسط کمیسیونی به عمل خواهد آمد که پنج نفر اعضاء آن بنا به پیشنهاد هیات مدیره از طرف وزیر راه از بین کارکنان راه آهن انتخاب خواهند شد و در جه کارمندان را منتهی تا آخر آذرماه 36 بلافاصله پس از تصویب آیین نامه تشخیص خواهند داد چنانچه ترمیم ناشی از تطبیق از بیست درصد مجموع دریافتی کمتر شود نزدیکترین ستون درجه متعلقه که در هر صورت از بیست درصد مجموع دریافتی تجاوز نخواهد نمود برقرار خواهد گردید.
تبصره 2- از ماده 56 به شرح زیر اصلاح میشود
صدور حکم و استفاده از حقوق مندرجه در جداول شماره 2 و 5 این آیین نامه موکول به این است که کمیسیون تطبیق خدمت آنها را در راه آهن در امر اداره و امور بهره برداری موثر و ضروری تشخیص دهد و در مواردی که کمیسیون تطبیق به علت سوابق و نحوه خدمت در استحقاق کارمند برای استفاده از حقوق مندرج در جداول شماره 2 و 5 تردید حاصل نماید موضوع را به شورای عالی راه آهن احاله خواهد نمود که با رسیدگی به سوابق و نوع و کیفیت کار و وضع خدمت کارمند نسبت باستحقاق یا عدم استحقاق نظر قطعی اعلام کند.
ماده 57- کارکنان راه آهن که در تاریخ تصویب این آیین نامه مشغول خدمت هستند و به موجب مقررات ماده (2) جزء کارکنان ثابت شناخته میشوند با افزایش حداکثر سی درصد بمجموع حقوق و کمک یا دستمزد مقطوع دریافتی فعلی آنها در ردیفهای افقی یکی از طبقات جدول شماره 2 قرار خواهند گرفت ما به التفاوت حقوق حداکثر در ظرف دو سال به شرط وجود اعتبار پرداخت خواهد گردید.
1- در مورد کارکنان حکمی و پیمانی پس از افزایش حداکثر سی درصد بمجموع دریافتی آنها چنانچه حائز شرایط مواد 5 و 18 باشند طبق تبصره (1) ماده (2) در ردیف کارکنان رسمی منظور خواهند شد.
2- با کارکنانیکه مدت خدمتشان کمتر از دو سال باشد پس از اتمام دو سال به ترتیب فوق رفتار خواهد شد.
3- کارکنانیکه هنگام تصویب این آیین نامه دارای مشاغل سازمانی بوده و ردیف بودجه ندارند در صورتی که مدت خدمتشان به پنج سال رسیده باشد جزء کارکنان ثابت محسوب خواهند شد.
ماده 58- پس از اجرای این آیین نامه حداقل حقوق کارکنان ثابت راه آهن بر اساس جدول اصلاحی شماره 2 دو هزار ریال تعیین میگردد.
تبصره 3 به ماده 18 علاوه میشود
تبصره 3- ماده 18 کارکنان اداری و مالی و بهداری راه آهن که در تاریخ تصویب این آیین نامه در خدمت راه آهن بوده و دارای مشاغل ثابت سازمانی و ردیف بودجه میباشند با داشتن گواهینامه شش ساله ابتدائی و یا گواهی طی دوره آموزشگاه اختصاصی راه آهن و پنجسال سابقه خدمت با درجه یک و ده سال سابقه خدمت با درجه 2 بخدمت رسمی راه آهن قبول میشوند و چنانچه در تاریخ تصویب این آیین نامه حائز شرایط فوق الذکر نباشند در ردیف کارکنان ثابت شناخته میشوند.