فسخ قرارداد به علت غیبت

تاریخ دادنامه قطعی: 1391/11/02
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: غیبت به عنوان تخلف باید در هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری رسیدگی شود و فسخ قرارداد پیمانی به این علت، فاقد وجاهت قانونی است.

در خصوص دعوای خانم (ک.گ.)... نظر به اینکه در قسمت شرح قرارداد اعلام داشته که قرارداد پیمانی شما به استناد مواد 6 و 5 آیین‌نامه استخدام پیمانی از تاریخ 16/3/83 به علت غیبت لغو می‌گردد در حالی که اولا- نامبرده وفق بند یک نامه مورخ 4/5/91 رئیس اداره نیروی انسانی، تقاضای مرخصی بدون حقوق نموده است. ثانیا- مجازات غیبت می‌بایست وفق ماده یک آیین‌نامه اجرایی تخلفات اداری به عنوان تخلف توسط هیات‌های رسیدگی کننده به تخلفات اداری مورد رسیدگی واقع شود، حال آنکه نامبرده تا 15/3/83 دارای مرخصی استحقاقی بوده است و اعلام غیبت وی بر اساس مواد مذکور آیین‌نامه استخدام پیمانی در 16/3/83 فاقد وجاهت قانونی است. ثالثا- نامبرده بر اساس نامه مورخ 28/8/81 می‌بایست تبدیل به رسمی آزمایشی می‌شده که این تبدیل قبل از تقاضای مرخصی استحقاقی بوده و بالطبع مشمول آیین‌نامه استخدام پیمانی نمی‌گردد، لذا ضمن رد دفاعیات بلاوجه طرف دعوی، حکم به ورود دعوی مطروحه و لغو حکم معترض عنه صادر و اعلام می‌نماید. این رای قطعی است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

امینی - میرحسینی رودبارکی