تاریخ دادنامه قطعی: 1393/12/18
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند تا پایان برنامه پنجم توسعه، به ازای هر نفر اشتغال جدید، یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت پنجاه درصد مابه التفاوت کسور سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی، پیش از موعد بازنشسته نمایند.
بهموجب ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1385/05/26 ، مقرر گردیده که کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند تا پایان برنامه چهارم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، به ازای هر نفر اشتغال جدید یک نفر از کارکنان باسابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت پنجاهدرصد مابهالتفاوت کسورات سنوات باقیمانده تا زمان بازنشستگی قانونی پیش از موعد بازنشسته نمایند، بهموجب قانون اصلاح مواد 9 و 10 این قانون مصوب 85/10/26 ، عبارت برنامه چهارم جایگزین برنامه سوم شده است. همچنین بنا به حکم قانونگذار در ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در طول سالهای برنامه پنجم نیز تنفیذ گردیده [است]. بر این پایه، نظر به اینکه شاکی دارای بیش از 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی می باشد و با توجه به اینکه کارفرمای وی نیز با احراز شرایط مذکور، مشارالیه را جهت برقراری مستمری بازنشستگی به سازمان تامین اجتماعی معرفی نموده و با التفات به اینکه با احراز شرایط مندرج در مقررات مزبور، عدم اقدام سازمان تامین اجتماعی نسبت به بازنشستگی وی جواز قانونی ندارد، لذا با پذیرش خواسته شاکی، حکم به الزام اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین نسبت به برقراری مستمری بازنشستگی وی طبق مقررات مزبور صادر و اعلام مینماید. رای صادرشده قطعی است.
دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری
خضرایی
نظر به مواد استنادی شعبه بدوی، طی دادنامه تجدیدنظر خواسته، انجام تکلیف برای کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی به ازای هر نفر که اشتغال جدید پیدا میکنند، موجبات بازنشستگی یک نفر از شاغلین را با احراز شرایط از قبیل بیش از 25 سال سابقه پرداخت با 50 % مابهالتفاوت فراهم نموده است، لذا تجدیدنظرخواهی سازمان تامین اجتماعی از رای شعبه بدوی که منطبق با مقررات صادر گردیده وجاهت نداشته، ضمن رد درخواست تجدیدنظرخواهی، مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری دیوان، دادنامه تجدیدنظرخواسته عینا تایید میگردد. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
جعفری ورامینی - اسکندری