عام الشمول بودن قانون کار

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1392/05/21
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: آیین‌نامه داخلی استخدامی دانشگاه آزاد اسلامی، نمی‌تواند نافی مقررات آمره و عام‌الشمول قانون کار باشد.

رای شعبه دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه وجود مقررات و آیین‌نامه‌های خاص استخدامی موسسات عمومی غیر دولتی از جمله دانشگاه آزاد اسلامی نمی‌تواند نافی شمول مقررات قانون کار بر مستخدمان آن باشد و از آنجایی که مقررات قانون کار مقرراتی عام‌الشمول بوده و با توجه به قوانین خاص استخدامی از جمله قانون استخدام کشوری و قانون مدیریت خدمات کشوری که ناظر بر مستخدمان دستگاه های اجرایی دولت و موسسات وابسته به آن بوده، دیگر افراد مستخدم در موسسات غیر دولتی نمی توانند حکمی مخالف با قانون آمره کار وضع و همان مقررات را برای مستخدمان برقرار نمایند و آیین‌نامه داخلی استخدامی دانشگاه آزاد اسلامی نمی تواند نافی مقررات آمره قانون کار باشد (قانون عام الشمول) و با توجه به ادعای شاکی و سازمان تامین اجتماعی که هر یک مدعی شمول قانون کار و عدم شمول قانون کار بوده به نظر می‌رسد که می‌باید بدوا در خصوص شمول یا عدم شمول قانون کار بر وضع استخدامی شاکی از سوی هیات‌های حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی اظهار نظر گردد که با وصف مذکور رای صادره از سوی شعبه --- دیوان عدالت اداری مخالف مقررات مذکور بوده و شکایت شاکی در وضع کنونی قابل استماع در دیوان عدالت اداری نیست. لذا ضمن نقض رای شماره --- - 29/9/89 صادره از سوی شعبه --- دیوان عدالت اداری، قرار رد دعوی شاکی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است.

مستشاران شعبه --- تشخیص دیوان عدالت اداری

کریمی‌تبار - سبزواری‌نژاد - آریافر

رای شعبه دیوان عدالت اداری

ماحصل شکایت شاکی به شرح دادخواست تقدیمی و به طرفیت سازمان مشتکی‌عنه الزام سازمان به بازنشسته کردن ایشان به لحاظ داشتن 20 سال سابقه اشتغال و 42 سال سن می‌باشد که با عنایت به مجموع اوراق پرونده من‌جمله مدافعات مدیر کل تامین اجتماعی استان فارس به شرح لایحه جوابیه ارسالی ثبت شده به شماره... و مستندات ابرازی؛ نظر به اینکه شاکی از کارکنان شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی می‌باشد و از طرفی ایراد سازمان مبنی بر عدم شمول مقررات قانون کار نسبت به نامبرده به استناد رای شماره --- - 12/10/77 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مسموع نیست، به علاوه اینکه در مورد داشتن شرایط بازنشستگی از جهت سن و سابقه ایرادی وارد نشده است، بنابراین با احراز حقانیت شاکی و مستندا به ماده واحده قانون الحاق یک تبصره به ماده 76 قانون تامین اجتماعی و مواد 7 و 13 و 14 دیوان عدالت اداری رای به اجابت خواسته شاکی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشاران

رحیمی - روحی - بهرامی

منبع