هیات وزیران در جلسه مورخ 1370/3/8 بنا به پیشنهاد مشترک بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی، سازمان امور اداری و استخدامی کشور و وزارت کار و امور اجتماعی و به استناد ماده (14) قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1368، آییننامه اجرایی ماده (14) مزبور را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده 1 - واژه ها و عبارات اختصاری به کار رفته در این آییننامه به شرح ذیل تعریف می گردند:
1 - قانون - قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی انقلاب اسلامی مصوب 1368/6/26
2 - بنیاد - بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی.
3 - دستگاه - کلیه دستگاههای مذکور در ماده (3) قانون.
4 - جانبازان - کلیه مستخدمین دستگاهها که به تشخیص بنیاد، جانباز شناخته شده یا میشوند.
5 - دوره های آموزشی - دوره هائی است که منجر به اخذ مدرک علمی یا استخدامی میشوند یا برای بالا بردن سطح معلومات شغلی از طریق کارآموزی و آموزش کوتاه مدت و بلند مدت، در داخل یا خارج از کشور صورت می گیرند.
6 - ماموریت آموزشی - اعزام جانباز برای گذراندن دوره های آموزشی مختلف میباشد.
ماده 2 - کلیه دستگاهها مکلفند به منظور بالا بردن سطح معلومات و مهارت شغلی جانبازان خود در جهت ارتقای سطح شغلی یا انطباق آنان با وظائف و مشاغل مناسب جدید، امکانات لازم را برای آموزش جانبازان فراهم نمایند.
تبصره - چنانچه امکان آموزش موضوع این ماده برای تصدی مشاغل مناسب جدید در دستگاهی فراهم نباشد دستگاه میتواند امکان آموزش آنان را در دستگاههای واجد شرایط فراهم نماید.
ماده 3 - کلیه دستگاهها مکلفند با ماموریت آموزشی مستخدمین جانباز خود که در یکی از مراکز آموزشی (در کلیه سطوح تحصیلی) پذیرفته میشوند موافقت نمایند.
تبصره 1 - اعزام مستخدم جانباز جهت طی دوره های آموزشی با حفظ پست سازمانی و پرداخت حقوق و مزایای مستمر یا عناوین مشابه، خواهد بود و چنانچه امکان حفظ پست سازمانی میسر نباشد، دستگاه مکلف است نسبت به اختصاص پست همطرازمشابه به مستخدم جانباز اقدام نماید.
در غیر این صورت دستگاه مکلف است نسبت به ایجاد پست سازمانی مناسب (مشابه و همطراز با پست سازمانی قبلی مستخدم جانباز) از طریق تغییر عنوان یا ایجاد پست جدید با تصویب مراجع ذیصلاح اقدام نماید.
تبصره 2 - واحدهای مشمول قانون کار موظفند علاوه بر پرداخت مزایایی که به شاغلین تعلق میگیرد نسبت به پرداخت مزایای بهره وری، عیدی، کمک های نقدی و غیرنقدی و ترفیعات شغلی مستخدمین جانباز مشمول این آییننامه اقدام نمایند.
تبصره 3 - مستخدمین جانبازی که به ترتیب مذکور در این ماده و تبصره های آن از ماموریت آموزشی استفاده می کنند مکلفند (2) برابر مدت دوره های آموزشی با سپردن تعهد خدمت به دستگاه متبوع، در رشته شغلی مربوط خدمت نمایند.
چنانچه دستگاه متبوع مستخدم جانباز، نیازی به رشته تحصیلی دانشگاهی که مستخدم جانباز در آن پذیرفته شده است نداشته باشد، مکلف است سریعاً با هماهنگی دستگاههای دیگر، نسبت به انتقال مستخدم جانباز به دستگاه متقاضی اقدام نماید تا مستخدم جانباز ماموریت آموزشی خود را در دستگاه جدید شروع نماید. در صورت عدم حصول نتیجه از این طریق، به منظور تعیین دستگاه محل خدمت مستخدم جانباز مراتب به کمیسیون موضوع ماده (18) قانون ارجاع خواهد گردید و تصمیم این کمیسیون در این زمینه لازم الاجراء خواهد بود.
تبصره 4 - اعطای ماموریت آموزشی به مستخدم جانباز برای هر مقطع آموزشی یکمرتبه و فقط برای یکی از رشته های تحصیلی آن مقطع آموزشی، مجاز میباشد.
ماده 4 - مدت دوره آموزشی از هر نظر جزء سوابق خدمت مربوط محسوب میگردد.
تبصره - دوره های آموزشی نامطلوب از نظر احتساب سوابق تجربی، نامربوط محسوب میگردد.
ماده 5 - چنانچه جانباز ترم تحصیلی را غیبت کرده یا مرخصی گرفته یا در حالت تعویق ترم باشد، حقوق و مزایائی به او تعلق نخواهد گرفت مگر اینکه در آن مدت در دستگاه مربوط به کار اشتغال داشته باشد که به نسبت اشتغال، استحقاق دریافت حقوق و مزایا را خواهد داشت.
تبصره 1 - جانبازانی که ماموریت آموزشی آنان به دلیل انصراف یا اخراج منجر به اخذ مدرک تحصیلی نشده است به جزدر مواردی که به تشخیص بنیاد فرد دارای عذر موجه باشد موظف به بازپرداخت مزایای دریافتی میباشند.
تبصره 2 - مدت معالجه و درمان جانباز در حین تحصیل که ناشی از عوارض جانبازی باشد با تایید بنیاد از شمول این ماده مستثنی خواهد بود.
ماده 6 - دستگاهها مکلفند با ماموریت جانبازانی که در سالهای قبل در دانشگاهها و موسسات آموزش عالی پذیرفته شده اند و امکان پذیرش آنان به قوت خود باقی میباشد و به دلیل فقدان ضابطه یا بهر دلیل دیگر مامور تحصیل نشده اند، موافقت نمایند.
ماده 7 - این آییننامه در کلیه دستگاههای مذکور در ماده (3) قانون مجری است و کلیه مقررات مغایر لغو میگردد.
معاون اول رئیس جمهور- حسن حبیبی