هیات وزیران در جلسه مورخ 1364/4/2 بنا به پیشنهاد شماره 14060/21 مورخ 1363/13/22 سازمان امور اداری و استخدامی کشور، آییننامه اجرایی قانون راجع به اعزام مستخدمین شرکتهای دولتی و موسسات دولتی غیر مشمول قانون استخدام کشوری به عنوان مامور به وزارتخانهها و موسسات دولتی مشمولاین قانون و سایر شرکتها و موسسات دولتی مصوب 1363/8/10 مجلس شورای اسلامی را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده 1 - اعزام مستخدمین ثابت شرکتها و موسسات دولتی غیر مشمول قانون استخدام کشوری و شهرداریها و بانکها و موسسات دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و پرسنل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران به وزارتخانهها و موسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشوری به عنوان مامور با حفظ شغل مستمر یا عناوین مشابه آن در دستگاه متبوع آنان و به شرط رضایت مستخدم تا یک سال مجاز است حقوق و فوقالعاده شغل یا مزایای شغل و سایر مزایای مستر اینگونه ماموران با توافق از اعتبار موسسه متبوع یا وزارتخانه یا موسسه محل ماموریت و بر اساس شغل مستمر آنان پرداخت خواهد شد.
ماده 2 - اعزام مستخدمین موضوع ماده یک این آییننامه به وزارتخانهها و موسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشوری به عنوان مامور و انتصاب به پستهای ثابت سازمانی با رضایت آنان مجاز است و در این صورت شغل مستمر یا عناوین مشابه آن در دستگاه متبوع آنان حفظ نخواهد شد. انتصاب اینگونه ماموران به پستهای ثابت سازمانی در دستگاه محل ماموریت با رعایت مقررات قانون استخدام کشوری صورت میگیرد و حقوق و مزایای آنان بر اساس پست مورد تصدی از اعتبار موسسه محل ماموریت پرداخت خواهد شد.
ماده 3 - اعزام مستخدمین ثابت شرکتهای دولتی مشمول مقررات استخدامی شرکتهای دولتی مصوب 1352/3/5 به عنوان مامور به شرکتهای دولتی دیگر و وزارتخانهها و موسسات دولتی غیر مشمول قانون استخدام کشوری و شهرداریها با حفظ شغل مستمر و به شرط رضای مستخدم تا یک سال مجاز است. حقوق و مزایای مستمر اینگونه ماموران از اعتبار شرکت متبوع آنان پرداخت خواهد شد.
ماده 4 - اعزام مستخدمین ثابت شرکتهای دولتی مشمول مقررات استخدامی شرکتهای دولتی به شرکتهای دولتی دیگر وزارتخانهها و موسسات دولتی غیر مشمول قانون استخدام کشوری و شهرداریها به عنوان مامور و انتصاب آنان به پستهای ثابت سازمانی یا مشاغل مستمر یا عناوین مشابه آنها با رعایت مقررات استخدامی مورد عمل موسسه محل ماموریت و با رضایت مستخدم مجاز است که در این صورت شغل مستمر مستخدم در شرکت متبوع وی حفظ نخواهد شد و حقوق و مزایای آنان بر اساس شغل مورد تصدی توسط موسسه محل ماموریت و از اعتبار همان موسسه پرداخت خواهد شد.
ماده 5 - اعزام مامور از شرکتهای دولتی تابع مقررات استخدامی شرکتهای دولتی به نهادهای انقلاب اسلامی با حفظ شغل مستمر مستخدم بر اساس لایحه قانونی نحوهاعزام مستخدمین دولت به عنوان مامور به نهادهائی که در جریان انقلاب اسلامی ایران ایجاد شده یا میشوند مصوب 1358/10/22 شورای انقلاب جمهوریاسلامی ایران صورت میگیرد.
ماده 6 - اعزام مستخدمین ثابت شرکتهای دولتی مشمول مقررات استخدامی شرکتهای دولتی به منظور اشتغال در یکی از سازمانهای بینالمللی که دولت جمهوریاسلامی ایران عضویت آنها را پذیرفته یا سازمانهایی که دولت ایران شرکت در آنها را مقتضی بداند حداکثر تا سه سال مجاز است و در موارد استثنائی و ضروری تمدید این ماموریت حداکثر برای مدت یک سال دیگر با اجازه وزیر مربوطه بلامانع است. حقوق و مزایای این قبیل مستخدمین بر اساس توافق دولت ایران و سازمانهای مذکور قابل پرداخت است.
ماده 7 - اعزام مستخدمین ثابت شرکتهای دولتی مشمول مقررات استخدامی شرکتهای دولتی برای خدمت در شرکتهای تعاونی موضوع ماده 29 مقررات مزبور به شرط رضایت مستخدم با حفظ شغل مستمر مجاز است. حقوق و مزایای مستمر اینگونه ماموران تا پایان مدت ماموریت از اعتبار شرکت متبوع آنان پرداخت خواهدشد.
ماده 8 - در مواردی که شغل مستمر با پست سازمانی مستخدمین موضوع این آییننامه در موسسه متبوع آنان حفظ شده باشد و محل ماموریت جدید محل جغرافیائی خدمت سابق باشد فوقالعادههای بدی آب و هوا، محرومیت از تسهیلات زندگی و محل خدمت یا عناوین مشابه آنها که در موسسه متبوع مستخدم طبق مقررات مربوط به آنان پرداخت میگردیده در مدت ماموریت با رعایت مقررات مربوط کماکان قابل پرداخت خواهد بود. فوقالعادههای مزبور بر اساس توافق ازاعتبار موسسه متبوع یا موسسه محل ماموریت پرداخت میشود.
تبصره 1 - در صورتی که ماموریت مستخدم موضوع این ماده مستلزم خدمت در نقطه دیگری باشد که فوقالعادههای بدی آب و هوا و محرومیت از تسهیلات زندگی و یاعناوین مشابه آنها در آن محل بیشتر از فوقالعادههای مزبور در محل قبلی باشد، این فوقالعادهها با توجه به محل جدید خدمت بر اساس مقررات مورد عمل درموسسه متبوع مستخدم پرداخت خواهد شد. حکم این تبصره برای ماموریتهائی که مدت آن بیش از سه ماه باشد قابل اعمال است.
تبصره 2 - فوقالعادههائی نظیر فوقالعاده اضافه کار، فوقالعاده روزانه که در موسسه محل ماموریت حسب مورد به مستخدم مامور تعلق میگیرد منحصراً از اعتبار همین موسسات پرداخت خواهد شد.
تبصره 3 - پرداختهائی که به مستخدم مامور در مدت ماموریت صورت میگیرد فقط از طریق صندوقی خواهد بود که مستخدم طبق مقررات حقوق و مزایای مستمر و فوقالعاده شغل خود را از آن طریق دریافت میدارد.
ماده 9 - به مستخدمین موضوع این آییننامه که ماموریت آنان متضمن تغییر محل جغرافیائی خدمت بوده و در صورتی که ماموریت بنا به نیاز دستگاه باشد و مدت آن بیش از شش ماه باشد هزینه سفر و نقل مکان و کرایه حمل اثاثیه یا عناوین مشابه آنها طبق مقررات مورد عمل در موسسه محل ماموریت و از اعتبار همان موسسه پرداخت خواهد شد.
تبصره - در مواردی که مدت ماموریت حداکثر شش ماه یا کمتر باشد منحصراً هزینه سفر به مستخدم پرداخت خواهد شد.
ماده 10 - کسور بازنشستگی یا حق بیمه و پسانداز سهم مستخدم در مواردی که مستخدم در موسسه محل ماموریت به پست یا شغل سازمانی منصوب میشود، توسط موسسه محل ماموریت از حقوق و مزایای آنان در این موسسات طبق مقررات و ضوابط بازنشستگی و بیمه و پسانداز موسسه متبوع آنان کسر و با اضافه نمودن سهم دولت بر اساس همان مقررات به صندوق مربوط واریز خواهد شد.
ماده 11 - مدت ماموریت طبق توافق دستگاههای ذیربط تعیین میگردد و بر اساس توافق این دستگاهها قابل تمدید است و در مواردی که موسسات محل ماموریت به خدمت مستخدمین مامور موضوع این آییننامه نیاز نداشته باشند مکلفند مراتب را به موسسه متبوع آنان اعلام نمایند و از تاریخ اعلام عدم نیاز، مستخدم مامور در اختیار دستگاه متبوع خود قرار خواهد گرفت.
ماده 12 - مدت ماموریت مستخدمین موضوع این آییننامه از لحاظ پایه یا درجه یا هر عنوان مشابه دیگر و بازنشستگی جزو سوابق خدمت در موسسه متبوع محسوب خواهد شد و احتساب این سوابق از لحاظ ارتقاء گروه یا رتبه یا عناوین مشابه تابع مقررات مورد عمل موسسه متبوع آنان خواهد بود.
نخستوزیر - میرحسین موسوی